Co nowego
Co się zmienia w SkillsRouter i po co — dla kandydatów i pracodawców.
Nazwy miast w ofertach w języku strony
Nazwy miast na kartach i stronach ofert pochodzą teraz z tego samego słownika co filtry. Dzielnice, ulice i inne szczegóły lokalizacji pozostają widoczne; dane miasta i kraju w znacznikach dla wyszukiwarek odpowiadają wyświetlanym.
Oferty z telefonu: wygodniej i bezpieczniej
Przyciski działań w panelu mają teraz większy obszar dotykowy. „Usuń” jest oznaczone czerwonym tekstem i oddzielone od zwykłych działań; potwierdzenie usunięcia pozostaje. Na liście publikowanie oferty jest przed importem, a link do ofert w profilu jest oddzielony od zapisywania.
Stawki z groszami i wynagrodzenia w forintach
W formularzu i podczas importu można podać stawkę z groszami, np. 14,96 euro za godzinę. Dodaliśmy HUF dla ofert na Węgrzech; pensje powyżej 200 000 forintów miesięcznie nie znikają już z widoku i przeliczenia.
Dostępne są trzy opcje podatkowe: netto, brutto i „Nie podano”. Jeśli ogłoszenie tego nie określa, nie wstawiamy odpowiedzi.
Wszystkie oferty firmy pod jednym linkiem
Na stronie oferty pojawił się blok „Inne oferty”: „Wszystkie oferty Just Job: 12” — link otworzy listę tylko tej firmy lub agencji, liczba zgadza się z listą. Oferty można też znaleźć wyszukując nazwę firmy.
Przy każdej ofercie widać, kto zatrudnia
Pod tytułem oferty jest teraz firma, w której jest praca, a jeśli rekrutację prowadzi agencja — również ona: „Drobex Logistics · przez Just Job”. Na stronie oferty: kto zatrudnia, kto prowadzi rekrutację lub z kim podpisuje się umowę przy pracy tymczasowej oraz kto odpowie na zgłoszenie.
Po co: kandydat powinien znać wszystkie strony przed aplikowaniem. Anonimowych ofert u nas nie ma — pracodawca jest zawsze wskazany. Oferty agencji są teraz w filtrze „Agencja”, a nie „Bezpośredni pracodawca”.
Dla agencji: klienci i „kto zawiera umowę”
Jeśli prowadzisz rekrutację dla innych firm, wybierz w profilu „Rekrutuję dla innych” — pojawi się sekcja „Klienci”. W formularzu oferty wskaż, dla kogo jest oferta i kto zawiera umowę z pracownikiem: klient (rekrutacja) czy Twoja agencja (praca tymczasowa).
Na „Podsumowaniu” widać, co się dzieje u każdego klienta: opublikowane, wyświetlenia, zgłoszenia i co wymaga uwagi.
Zespół i cotygodniowe podsumowanie
W sekcji „Zespół” możesz zaprosić współpracowników mailem, nadać im rolę i usunąć osobę, która odeszła — nie będzie już dostawać wiadomości o ofertach.
W poniedziałki właściciele dostają e-mail: ile ofert jest opublikowanych, ile wyświetleń i kliknięć „Aplikuj” w tygodniu. Można to wyłączyć w „Zespole”.
Wklej gotowy post — pola wypełnią się same
Skopiuj ogłoszenie z Telegrama lub ze strony do formularza oferty — stanowisko, miasto, stawka, grafik i kontakt wypełnią się same, zostaje tylko sprawdzić. Z jednego posta z kilkoma miastami lub stanowiskami powstanie od razu kilka ofert.
Weryfikacja przed publikacją też jest szybsza: to, co da się poprawić (np. wymóg wieku lub płci), wykreślamy sami i piszemy, co dokładnie usunęliśmy, zamiast wstrzymywać ofertę.