prawnikიურისტი

prawnik 2000 - 2500 BYN Obowiązki: • Pełne wsparcie prawne i obsługa prawna codziennej działalności spółki holdingowej oraz jej spółek zależnych o różnym profilu • Przygotowywanie, aktualizacja i zarządzanie procesami reorganizacji/M&A dokumentacji korporacyjnej (protokoły ze spotkań wspólników, decyzje, statuty, regulaminy, pełnomocnictwa) • Sporządzanie wszelkiego rodzaju umów i porozumień, ekspertyzy prawne, korekty i zapewnienie procesu wykonawczego • Ochrona i reprezentacja interesów spółki wobec osób trzecich, wspólników, organów państwowych, przed sądem, arbitrażem i krajowym organem egzekucyjnym • Przygotowywanie pozwów, pozwów wzajemnych, odwołań i innych pism procesowych dotyczących sporów sądowych/podatkowych/administracyjnych oraz prowadzenie procesów • Analiza prawna procesów biznesowych podmiotów holdingowych i zależnych, identyfikacja ryzyk, zapobieganie i opracowywanie odpowiednich rekomendacji • Zapewnienie zgodności działalności firmy z obowiązującymi przepisami prawa (m.in. przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa pracy i konkurencji) • Regulacja prawna stosunków pracy, opracowywanie umów o pracę, regulaminów i regulacji wewnętrznych zgodnie z Kodeksem Pracy • Udzielanie konsultacji prawnych dla kierownictwa holdingu oraz różnych jednostek strukturalnych (HR, finanse, operacyjne itp.) • Stały monitoring zmian legislacyjnych i analiza ich wpływu na działalność firmy Wymagania: • Wyższe wykształcenie prawnicze (licencjat lub magister) • Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego jako prawnik • Umiejętność negocjowania • Aktywny, komunikatywny, punktualny, pracowity • Wysokie poczucie odpowiedzialności Oferujemy: • Przyjazne, komunikatywne i konkurencyjne środowisko pracy • Możliwość rozwoju kariery i rozwoju • Zdobądź doświadczenie w bardzo ciekawej i specyficznej branży

იურისტი 2000 - 2500 BYN მოვალეობები: • ჰოლდინგური კომპანიისა და მის შემადგენლობაში შემავალი სხვადასხვა პროფილის შვილობილი კომპანიების ყოველდღიური საქმიანობის სრული იურიდიული მხარდაჭერა და სამართლებრივი მომსახურება • კორპორაციული დოკუმენტაციის (პარტნიორთა კრების ოქმები, გადაწყვეტილებები, წესდებები, დებულებები, მინდობილობები) მომზადება, განახლება და რეორგანიზაციის/M&A პროცესების მართვა • ყველა ტიპის ხელშეკრულებისა და შეთანხმების პროექტების შემუშავება, სამართლებრივი ექსპერტიზა, კორექტირება და გაფორმების პროცესის უზრუნველყოფა • კომპანიის ინტერესების დაცვა და წარმომადგენლობა მესამე პირებთან, პარტნიორებთან, სახელმწიფო უწყებებთან, სასამართლოში, არბიტრაჟსა და აღსრულების ეროვნულ ბიუროში • სასამართლო/საგადასახადო/ადმინისტრაციულ დავებზე სარჩელების, შესაგებლების, საჩივრებისა და სხვა საპროცესო დოკუმენტების მომზადება და პროცესების წარმართვა • ჰოლდინგისა და შვილობილი სუბიექტების ბიზნესპროცესების სამართლებრივი ანალიზი, რისკების იდენტიფიცირება, პრევენცია და შესაბამისი რეკომენდაციების შემუშავება • კომპანიის საქმიანობის შესაბამისობის უზრუნველყოფა მოქმედ კანონმდებლობასთან (მათ შორის, პერსონალურ მონაცემთა დაცვის, შრომის უსაფრთხოებისა და კონკურენციის რეგულაციებთან) • შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი დარეგულირება, შრომითი ხელშეკრულებების, შინაგანაწესისა და შიდა რეგულაციების შემუშავება შრომის კოდექსის შესაბამისად • ჰოლდინგის მენეჯმენტისა და სხვადასხვა სტრუქტურული ერთეულებისთვის (HR, ფინანსები, ოპერაციული და ა.შ.) სამართლებრივი კონსულტაციების გაწევა • საკანონმდებლო ცვლილებების მუდმივი მონიტორინგი და მათი გავლენის ანალიზი კომპანიის საქმიანობაზე მოთხოვნები: • უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრი ან მაგისტრი) • მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება იურისტის პოზიციაზე • მოლაპარაკების წარმოების უნარი • აქტიური, კომუნიკაბელური, პუნქტუალური, შრომისმოყვარე • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ჩვენ გთავაზობთ: • მეგობრულ, კომუნიკაბელურ და კონკურენტუნარიან სამუშაო გარემოს • კარიერული ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობას • გამოცდილების მიღებას ძალიან საინტერესო და სპეციფიურ ინდუსტრიაში

Aplikuj w oryginalnym ogłoszeniu — tam znajdziesz kontakt.

Ta oferta mogła zostać opublikowana bezpośrednio lub zagregowana z publicznego źródła. Jesteśmy platformą, nie pracodawcą. Sprawdź szczegóły przed aplikowaniem i nigdy nie płać za zatrudnienie.