Rekruter pełnoetatowy (zdalny) — IT i marketing cyfrowyFull-cycle Recruiter (Remote) — IT & Digital Marketing

Rekruter pełnoetatowy (zdalny) | IT & Marketing cyfrowy Wynagrodzenie: 1000–1500 USD (w zależności od doświadczenia) Lokalizacja: odległa Godziny pracy: od poniedziałku do piątku, od 9:00 do 19:00 (GMT+3) Poziom języka angielskiego: B1+ (wymagany) Doświadczenie: ponad 6 miesięcy w rekrutacji pełnego cyklu Będziesz zarządzać pełnym cyklem rekrutacji – od otrzymania zapytań o zatrudnienie i zdefiniowania profili kandydatów, po zarządzanie i wspieranie kandydatów przez proces onboardingu. Stanowiska, na które będziesz rekrutować Role IT: Programiści Frontendu/Backendu DevOps & Administratorzy systemu Inżynierowie ds. kontroli jakości Interfejs użytkownika/UX & Projektanci ruchu Role w marketingu cyfrowym: Kupujący media & Menedżerowie stowarzyszeni Specjaliści SEO/PPC Menedżerowie SMM & Twórcy treści Kluczowe obowiązki Zbieraj wymagania dotyczące zatrudnienia od menedżerów i klientów oraz twórz opisy stanowisk. Pozyskuj kandydatów za pośrednictwem LinkedIn, Telegramu, DOU, Djinni, tablic ogłoszeń i kanałów alternatywnych. Przeprowadzanie wstępnej selekcji kandydatów i koordynowanie etapów rozmów kwalifikacyjnych. Zarządzaj ofertami, komunikuj się z kandydatami i wspieraj proces onboardingu. Utrzymanie systemów ATS/CRM oraz przygotowywanie raportów rekrutacyjnych. Wymagania Ponad 6 miesięcy w rekrutacji pełnego cyklu Wymagane jest udokumentowane doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT lub marketingu cyfrowego. Silne umiejętności pozyskiwania pracowników: LinkedIn Recruiter, wyszukiwanie logiczne i wyszukiwanie rentgenowskie. Poziom języka angielskiego B1+ — komunikacja pisemna i czytanie. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z systemami ATS/CRM. Silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne połączone z wielozadaniowością. Proaktywne podejście i silne poczucie własności. Oferujemy Praca w pełni zdalna. Konkurencyjne wynagrodzenie + premie uzależnione od wyników. Okres próbny 1 miesiąc. Premie za skuteczne zatrudnienie. Dostęp do narzędzi AI: ChatGPT Plus, Claude Pro i Grammarly. Budżety na portale pracy i promocję wolnych miejsc pracy. Dynamiczne środowisko międzynarodowe i możliwości rozwoju kariery.

Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing Salary: $1,000–1,500 (depending on experience) Location: Remote Working hours: Monday–Friday, from 9:00 AM to 7:00 PM (GMT+3) English level: B1+ (required) Experience: 6+ months in full-cycle recruitment You will manage the full recruitment cycle — from receiving hiring requests and defining candidate profiles to offer management and supporting candidates through the onboarding process. Positions You Will Recruit For IT Roles: Frontend / Backend Developers DevOps & System Administrators QA Engineers UI/UX & Motion Designers Digital Marketing Roles: Media Buyers & Affiliate Managers SEO / PPC Specialists SMM Managers & Content Creators Key Responsibilities Gather hiring requirements from managers and clients and create job descriptions. Source candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels. Conduct initial candidate screening and coordinate interview stages. Manage offers, communicate with candidates, and support the onboarding process. Maintain ATS/CRM systems and prepare recruitment reports. Requirements 6+ months in full-cycle recruitment Proven experience recruiting IT or Digital Marketing specialists is required. Strong sourcing skills: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, and X-Ray Search. English level B1+ — written communication and reading. Experience with ATS/CRM systems is a plus. Strong communication and organizational skills with the ability to multitask. Proactive mindset and strong sense of ownership. We Offer Fully remote work. Competitive salary + performance-based bonuses. 1-month probation period. Bonuses for successful hires. Access to AI tools: ChatGPT Plus, Claude Pro, and Grammarly. Budgets for job boards and vacancy promotion. Dynamic international environment and opportunities for career growth.

Aplikuj w oryginalnym ogłoszeniu — tam znajdziesz kontakt.

Ta oferta mogła zostać opublikowana bezpośrednio lub zagregowana z publicznego źródła. Jesteśmy platformą, nie pracodawcą. Sprawdź szczegóły przed aplikowaniem i nigdy nie płać za zatrudnienie.