Rekruter IT (zdalnie)IT Recruiter (remote)

Rekruter IT — Zdalna Możliwość Wynagrodzenie: 1200 USD + premie Format pracy: 100% zdalny Harmonogram: poniedziałek – piątek Angielski: B2+ Doświadczenie: ponad rok w rekrutacji IT Kogo Szukamy Ta rola jest przeznaczona dla rekrutera, który czuje się komfortowo w pracy z profilami technicznymi i rozumie, że skuteczna rekrutacja to coś więcej niż tylko przesyłanie CV. Powinieneś być w stanie zrozumieć wakat, zidentyfikować odpowiednią pulę talentów, znaleźć odpowiednich kandydatów, przeprowadzić solidną pierwszą rozmowę kwalifikacyjną i utrzymać proces do czasu, aż kandydat dołączy do firmy. Z Czym Będziesz Pracować W zależności od aktualnych potrzeb rekrutacyjnych możesz rekrutować: • Twórcy oprogramowania • Inżynierowie ds. kontroli jakości • DevOps/Administratorzy systemu • Biznes & Analitycy danych • Inni specjaliści techniczni Twoja Codzienna Praca Omów otwarte stanowiska z menedżerami ds. rekrutacji i wyjaśnij wymagania Szukaj kandydatów za pomocą LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru i społeczności zawodowych Używaj technik wyszukiwania logicznego i rentgenowskiego, aby znaleźć pasywnych kandydatów Przejrzyj CV i profile oraz przeprowadź rozmowy wstępne Oceń motywację, umiejętności komunikacyjne i ogólne dopasowanie do stanowiska Umów się na rozmowy techniczne z odpowiednimi członkami zespołu Informuj kandydatów na bieżąco o całym procesie Przygotowywanie i negocjowanie ofert Utrzymuj zorganizowaną bazę danych kandydatów i rekrutacji Śledź trendy rynkowe i oczekiwania płacowe CO Należy Zabrać Co najmniej 1 rok doświadczenia w rekrutacji IT Doświadczenie w zatrudnianiu specjalistów technicznych Dobre zrozumienie typowych ról, technologii i terminologii IT Umiejętność rozróżnienia różnych poziomów stażu pracy i zrozumienia podstawowych wymagań technicznych Silne umiejętności sourcingu i headhuntingu Pewne korzystanie z LinkedIn i innych profesjonalnych platform Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne Możliwość jednoczesnego zarządzania kilkoma wakatami Angielski B2+ do komunikacji pisemnej i czytania Proaktywne podejście i odpowiedzialność za wyniki

IT Recruiter — Remote Opportunity Compensation: $1,200 + bonuses Work format: 100% Remote Schedule: Monday–Friday English: B2+ Experience: 1+ year in IT recruitment WHO WE’RE Looking FOR This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company. What YOU’LL Work With Depending on current hiring needs, you may recruit: • Software Developers • QA Engineers • DevOps / System Administrators • Business & Data Analysts • Other technical specialists Your DAY-TO-DAY Work Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements Search for candidates using LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru and professional communities Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates Review CVs and profiles and conduct introductory interviews Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role Arrange technical interviews with relevant team members Keep candidates informed throughout the process Prepare and negotiate offers Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database Track market trends and salary expectations What YOU Should Bring At least 1 year of IT recruitment experience Experience hiring technical specialists Good understanding of common IT roles, technologies and terminology Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements Strong sourcing and headhunting skills Confident use of LinkedIn and other professional platforms Strong communication and negotiation abilities Ability to manage several vacancies simultaneously English B2+ for written communication and reading Proactive approach and responsibility for results

Aplikuj w oryginalnym ogłoszeniu — tam znajdziesz kontakt.

Ta oferta mogła zostać opublikowana bezpośrednio lub zagregowana z publicznego źródła. Jesteśmy platformą, nie pracodawcą. Sprawdź szczegóły przed aplikowaniem i nigdy nie płać za zatrudnienie.