Koordynator ds. Kapitału Ludzkiego/Rozwoju OrganizacyjnegoHuman Capital / Organizational Development Coordinator

Вакансия из города Kutaisi Koordynator ds. kapitału ludzkiego/rozwoju organizacyjnego Wynagrodzenie zgodnie z umową Opisy: • Rekrutacja i selekcja pracowników: koordynacja procesu poszukiwania i selekcji kandydatów; zamieszczanie ogłoszeń o pracę, organizowanie rozmów kwalifikacyjnych i komunikacja z kandydatami; Promocja rozwoju marki pracodawcy. • Zarządzanie i motywacja procesem oceny pracy: wsparcie organizacyjne procesu oceny pracy pracowników; Udział w analizie wyników ocen i przygotowaniu inicjatyw wspierających motywację pracowników. • Szkolenia i rozwój zawodowy: identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych; planowanie, organizacja i ocena wyników szkoleń; Wspieraj nowe programy orientacji pracowników i inicjatywy rozwoju kariery. • Kultura organizacyjna i zaangażowanie: udział w wydarzeniach wspierających zaangażowanie pracowników i komunikację wewnętrzną; Zbieranie informacji zwrotnych od pracowników i przygotowywanie propozycji ulepszeń. • Koordynacja i raportowanie procesów HC: wsparcie w doskonaleniu procesów, polityk i narzędzi pracy HC; zbieranie danych, analiza i przygotowywanie raportów okresowych; Udział w procesach budżetowania i monitorowania kosztów systemów i projektów informatycznych HC. Требования: • Wykształcenie: tytuł licencjata lub magistra w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, psychologii, administracji biznesowej lub dziedziny pokrewnej; • Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Preferowane będzie doświadczenie w selekcji, szkoleniu - rozwoju i ocenie stanowiska pracy; • Wiedza zawodowa: znajomość procesów HC i podstawowych zasad prawa pracy Gruzji; • Języki: biegła znajomość języka gruzińskiego i angielskiego; • Znajomość obsługi komputera: znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint; Umiejętność pracy z systemami informatycznymi Hris; • Kluczowe kompetencje: Skuteczna komunikacja, analityczne myślenie, organizacja, praca zespołowa, odpowiedzialność, poufność i umiejętność rozwiązywania problemów. Oferujemy: • Miejsce pracy: ul. Kutaisi; • Harmonogram pracy: poniedziałek-piątek w godzinach 09:00-18:00 z godzinną przerwą;

Вакансия из города Кутаиси ადამიანური კაპიტალის/ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი Заработная плата по договоренности Обязанности: • თანამშრომელთა მოზიდვა და შერჩევა: კანდიდატების მოძიებისა და შერჩევის პროცესის კოორდინაცია; ვაკანსიების განთავსება, გასაუბრებების ორგანიზება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია; დამსაქმებლის ბრენდის განვითარების ხელშეწყობა. • სამუშაოს შეფასების პროცესის მართვა და მოტივაცია: თანამშრომელთა სამუშაოს შეფასების პროცესის ორგანიზაციული მხარდაჭერა; შეფასების შედეგების ანალიზსა და თანამშრომელთა მოტივაციის მხარდამჭერი ინიციატივების მომზადებაში მონაწილეობა. • სწავლება და პროფესიული განვითარება: სწავლებისა და განვითარების საჭიროებების გამოვლენა; ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების შეფასება; ახალი თანამშრომლების საორიენტაციო პროგრამებისა და კარიერული განვითარების ინიციატივების მხარდაჭერა. • ორგანიზაციული კულტურა და ჩართულობა: თანამშრომელთა ჩართულობისა და შიდა კომუნიკაციის მხარდამჭერ ღონისძიებებში მონაწილეობა; თანამშრომელთა უკუკავშირის შეგროვება და გაუმჯობესების წინადადებების მომზადება. • HC პროცესების კოორდინაცია და ანგარიშგება: HC პროცესების, პოლიტიკისა და სამუშაო ინსტრუმენტების გაუმჯობესების მხარდაჭერა; მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და პერიოდული ანგარიშების მომზადება; HC საინფორმაციო სისტემებისა და პროექტების ბიუჯეტირებისა და ხარჯების მონიტორინგის პროცესებში მონაწილეობა. Требования: • განათლება: ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური კაპიტალის მართვის, ფსიქოლოგიის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მონათესავე მიმართულებით; • სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მინიმუმ 2 წელი. უპირატესობა მიენიჭება შერჩევის, სწავლება - განვითარების და სამუშაოს შეფასების მიმართულებით გამოცდილებას; • პროფესიული ცოდნა: HC პროცესებისა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა; • ენები: ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ცოდნა; • კომპიუტერული უნარები: Microsoft Office-ის, განსაკუთრებით Excel-ისა და PowerPoint-ის ცოდნა; Hris საინფორმაციო სისტემებთან მუშაობის უნარი; • ძირითადი კომპეტენციები: ეფექტური კომუნიკაცია, ანალიტიკური აზროვნება, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობა, პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობის დაცვა და პრობლემების გადაჭრის უნარი. Мы предлагаем: • სამუშაო ადგილი: ქ. ქუთაისი; • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 09:00-18:00, ერთსაათიანი შესვენებით;

Aplikuj w oryginalnym ogłoszeniu — tam znajdziesz kontakt.

Ta oferta mogła zostać opublikowana bezpośrednio lub zagregowana z publicznego źródła. Jesteśmy platformą, nie pracodawcą. Sprawdź szczegóły przed aplikowaniem i nigdy nie płać za zatrudnienie.