Specjalista HRHR Specialist

Specjalista HR Wynagrodzenie do negocjacji. Obowiązki: • Pełne zarządzanie procesem selekcji i rekrutacji pracowników • Organizacja procesu onboardingu i adaptacji nowych pracowników • Udział w administrowaniu harmonogramami pracy i zmianami pracowników • Kontrola rozliczania urlopów • Organizowanie akt osobowych i dokumentacji kadrowej pracowników • Zapoznanie pracowników z regulaminami wewnętrznymi hotelu i monitorowanie ich przestrzegania • Administracja sprawami związanymi z dyscypliną pracowników • Kontrola wydawania, ewidencjonowania i zwracania mundurów pracownikom • Monitoring warunków mieszkaniowych i życiowych pracowników • Wspieraj proces oceny pracowników i informacji zwrotnej • Wsparcie w zakresie pytań, potrzeb i spraw zawodowych otrzymywanych od pracowników • Codzienna komunikacja z kierownikami działów hotelowych w sprawach kadrowych • Promowanie satysfakcji, zaangażowania i poprawy środowiska pracy pracowników Wymagania: • Doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty HR lub na podobnym stanowisku • Dogłębna znajomość standardów pracy/najlepszych praktyk w Gruzji, prawa pracy i HR • Skuteczna komunikacja, umiejętności interpersonalne i umiejętność rozwiązywania problemów • Znajomość języka angielskiego • Znajomość programów MS Office (Excel, Word) na wysokim poziomie

HR სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა • ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება • თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა • შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი • თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება • სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი • თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება • თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი • თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი • თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა • თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა • სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე • თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა მოთხოვნები: • HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება • საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა • ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები • ინგლისური ენის ცოდნა • MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა

Aplikuj w oryginalnym ogłoszeniu — tam znajdziesz kontakt.

Ta oferta mogła zostać opublikowana bezpośrednio lub zagregowana z publicznego źródła. Jesteśmy platformą, nie pracodawcą. Sprawdź szczegóły przed aplikowaniem i nigdy nie płać za zatrudnienie.