Menedżer hostelu/menedżer projektu uruchomienia colivinguУправляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга

Kierownik hostelu / kierownik projektu uruchomienia colivingu w Budvie (Czarnogóra) Poszukujemy specjalisty z prawdziwym doświadczeniem w colivingu lub nowoczesnym hostelu, który może zorganizować i zarządzać pracą operacyjną nowego obiektu noclegowego w Budvie dla ponad 60 gości. Rozważamy kandydatów na różnych poziomach. Jeżeli Twoje główne doświadczenie związane jest z zarządzaniem hostelami, zarządzaniem personelem, rezerwacjami, zakwaterowaniem gościnnym i bieżącą działalnością operacyjną, jesteśmy gotowi omówić stanowisko managera. Jeśli Twoje kompetencje pozwalają na samodzielne uczestnictwo w opracowaniu koncepcji i modelu finansowego, projektowaniu, uruchomieniu obiektu od podstaw i dalszym zarządzaniu biznesem, jesteśmy gotowi rozważyć Cię na poziomie kierownika projektu z szerszymi uprawnieniami i innymi warunkami motywacyjnymi. Główne zadania przy rozpoczynaniu projektu od zera: • udział w opracowaniu koncepcji i modelu biznesowego; • projekt i zagospodarowanie przestrzenne obiektu; • utworzenie modelu finansowego i operacyjnego; • dobór systemów PMS, CRM i innych systemów automatyki; Zarządzanie operacyjne po uruchomieniu: • organizacja codziennej pracy obiektu; • zarządzanie rezerwacjami, pobraniami, OTA i sprzedażą bezpośrednią; • organizacja pracy personelu i standardów obsługi; • kontrola wydatków i kluczowych wskaźników operacyjnych; • dobór i szkolenie zespołu. • kontrola finansowych KPI i rentowności. Kogo szukamy: Kluczową umiejętnością jest praktyczne doświadczenie w pracy w colivingu lub nowoczesnym hostelu, i to nie tylko w branży hotelarskiej. Weź pod uwagę menedżera, zastępcę kierownika lub silnego administratora wyższego szczebla, który dobrze zna wszystkie podstawowe procesy i jest gotowy wziąć odpowiedzialność za placówkę. Szczególnie interesujący są kandydaci, którzy mają doświadczenie w zakładaniu od podstaw hostelu lub przestrzeni colivingowej. Warunki Lokalizacja: Budva, Czarnogóra. Forma: praca na miejscu. Poziom stanowiska i warunki ustalamy indywidualnie w zależności od doświadczenia i obszaru odpowiedzialności. Naprawiono 1300 euro + premia od wyników. Rozważamy kandydatów rosyjskojęzycznych z doświadczeniem w różnych krajach. Możliwa jest pomoc w relokacji do Czarnogóry i zarejestrowaniu zezwolenia na pobyt pracowniczy. Udzielając odpowiedzi, proszę wskazać: • gdzie i na jakim stanowisku pracowałeś; • wielkość obiektu (powierzchnia, maksymalna liczba gości) • Twój aktualny obszar odpowiedzialności; • czy brałeś udział w uruchomieniu od podstaw; • CV lub LinkedIn, jeśli są dostępne • Jakimi językami mówisz i na jakim poziomie? • w jakich krajach mieszkałeś w ciągu ostatnich 5 lat?

Управляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга в Будве (Черногория) Ищем специалиста с реальным опытом работы именно в коливинге или современном хостеле, который сможет организовать и вести операционную работу нового объекта размещения в Будве на 60+ гостей. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Если ваш основной опыт связан с управлением хостелом, организацией работы персонала, бронированиями, размещением гостей и текущей операционной деятельностью, готовы обсуждать позицию управляющего. Если ваши компетенции позволяют самостоятельно участвовать в разработке концепции и финансовой модели, проектировании, запуске объекта с нуля и дальнейшем управлении бизнесом, готовы рассматривать вас на уровень руководителя проекта с более широкими полномочиями и другими условиями мотивации. Основные задачи при запуске проекта с нуля: • участие в разработке концепции и бизнес-модели; • проектирование и зонирование объекта; • формирование финансовой и операционной модели; • выбор PMS, CRM и других систем автоматизации; Операционное управление после запуска: • организация ежедневной работы объекта; • управление бронированиями, загрузкой, OTA и прямыми продажами; • организация работы персонала и стандартов сервиса; • контроль расходов и основных операционных показателей; • подбор и обучение команды. • контроль финансовых KPI и прибыльности. Кого мы ищем: Ключевой навык - обязателен практический опыт работы в коливинге или современном хостеле, а не просто в отельном бизнесе. Рассмотрим управляющего, заместителя управляющего или сильного старшего администратора, который хорошо знает все основные процессы и готов взять на себя ответственность за объект. Особенно интересны кандидаты с опытом запуска хостела или коливинга с нуля. Условия Локация: Будва, Черногория. Формат: работа на месте. Уровень позиции и условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности. Фикс 1300 евро + бонус от результатов. Рассматриваем русскоязычных кандидатов с опытом в разных странах. Возможна помощь в релокации в Черногорию и оформлении рабочего ВНЖ. При отклике просим указать: • где и на какой позиции вы работали; • размер объекта (площадь, макс кол-во гостей) • вашу фактическую зону ответственности; • участвовали ли в запуске с нуля; • CV или LinkedIn, если есть • какими языками владеете и на каком уровне • в каких странах проживали за последние 5 лет

Aplikuj w oryginalnym ogłoszeniu — tam znajdziesz kontakt.

Ta oferta mogła zostać opublikowana bezpośrednio lub zagregowana z publicznego źródła. Jesteśmy platformą, nie pracodawcą. Sprawdź szczegóły przed aplikowaniem i nigdy nie płać za zatrudnienie.