HR ManagerHR Manager

HR Manager Salary is negotiable. Duties: • Implementation of HRM procedures of the company • Participation in the creation of company guidelines and procedures • Development of the employee evaluation system and involvement in the implementation process • Implementation of the full cycle of selection processes according to the needs of the company in accordance with the established procedures • Provision of administrative activities related to human resources management • Ensuring the description of the functions and duties of the personnel and their adaptation to work practices • Ensuring the management of candidates' personal affairs • Implementation of the established procedures of the company's employee development systems and involvement in the development/improvement process • Involvement in the development of employee motivation activities and implementation in accordance with the planned procedures • Managing and updating the company's employee database • Making an archive of employees at R.S • Reporting to the director of the company Requirements: • At least 3 years of experience in a similar position • Higher education • Knowledge of English and Russian languages - desirable • Knowledge of office programs • Organization • Effective communication skills • Orientation to details • Ability to effectively manage time • Ability to work in stressful situations We offer: • Continuous opportunity for career and professional development

HR მენეჯერი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • კომპანიის HRM პროცედურების განხორციელება • კომპანიის გაიდლაინებისა და პროცედურების შექმნაში მონაწილეობა • თანამშრომელთა შეფასების სისტემის შემუშავება და განხორციელების პროცესში ჩართულობა • კომპანიის საჭიროების შესაბამისად შერჩევის პროცესების სრული ციკლის დადგენილი პროცედურების შესაბამისად განხორციელება • ადამიანური რესურსების მართვასთან დაკავშირებული ადმინისტრაციული საქმიანობის უზრუნველყოფა • პერსონალის ფუნქციებისა და მოვალეობების გაწერის და სამუშაო პრაქტიკასთან ადაპტირების უზრუნველყოფა • კანდიდატთა პირადი საქმეების მართვის უზრუნველყოფა • კომპანიის თანამშრომელთა განვითარების სისტემების დადგენილი პროცედურების განხორციელება და შემუშავების/გაუმჯობესების პროცესში ჩართულობა • თანამშრომელთა მოტივაციის აქტივობების შემუშავებაში ჩართულობა და განხორციელება დაგეგმილი პროცედურების შესაბამისად • კომპანიის თანამშრომელთა ბაზების მართვა და განახლება • R.S.-ზე დასაქმებულთა არქივის წარმოება • კომპანიის დირექტორთან ანგარიშგება მოთხოვნები: • მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება • უმაღლესი განათლება • ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა -სასურველია • საოფისე პროგრამების ცოდნა • ორგანიზებულობა • ეფექტური კომუნიკაციის უნარი • დეტალებზე ორიენტირებულობა • დროის ეფექტურად მართვის უნარი • სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი ჩვენ გთავაზობთ: • კარიერული და პროფესიული განვითარების მუდმივი შესაძლებლობა

Apply at the original listing — get the contact there.

This listing may be posted directly or aggregated from a public source. We are a platform, not the employer. Verify details before applying and never pay for employment.