Personalvermittler für den gesamten Zyklus (Remote) | IT und digitales MarketingFull-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing

Recruiter für den gesamten Zyklus (Remote) | IT & Digitales Marketing Gehalt: 1.000–1.500 $ (je nach Erfahrung) Standort: Abgelegen Arbeitszeiten: Montag–Freitag, von 9:00 bis 19:00 Uhr (GMT+3) Englischniveau: B1+ (erforderlich) Erfahrung: 6+ Monate in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus Sie verwalten den gesamten Rekrutierungszyklus – vom Empfang von Einstellungsanfragen und der Definition von Kandidatenprofilen bis hin zum Angebotsmanagement und der Unterstützung der Kandidaten während des Onboarding-Prozesses. Positionen, für die Sie rekrutieren werden IT-Rollen: Frontend-/Backend-Entwickler DevOps & Systemadministratoren QA-Ingenieure UI/UX & Motion Designer Rollen im digitalen Marketing: Medieneinkäufer & Affiliate-Manager SEO-/PPC-Spezialisten SMM-Manager & Inhaltsersteller Hauptaufgaben Sammeln Sie Einstellungsanforderungen von Managern und Kunden und erstellen Sie Stellenbeschreibungen. Finden Sie Kandidaten über LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, Jobbörsen und alternative Kanäle. Führen Sie ein erstes Kandidatenscreening durch und koordinieren Sie die Interviewphasen. Verwalten Sie Angebote, kommunizieren Sie mit Kandidaten und unterstützen Sie den Onboarding-Prozess. Pflegen Sie ATS/CRM-Systeme und erstellen Sie Einstellungsberichte. Anforderungen 6+ Monate in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung von IT- oder Digital-Marketing-Spezialisten ist erforderlich. Starke Sourcing-Fähigkeiten: LinkedIn Recruiter, Boolesche Suche und Röntgensuche. Englischniveau B1+ – schriftliche Kommunikation und Lesen. Erfahrung mit ATS/CRM-Systemen ist von Vorteil. Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zum Multitasking. Proaktive Denkweise und starkes Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten Vollständige Remote-Arbeit. Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängige Prämien. 1 Monat Probezeit. Prämien für erfolgreiche Einstellungen. Zugriff auf KI-Tools: ChatGPT Plus, Claude Pro und Grammarly. Budgets für Jobbörsen und Stellenanzeigen. Dynamisches internationales Umfeld und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing Salary: $1,000–1,500 (depending on experience) Location: Remote Working hours: Monday–Friday, from 9:00 AM to 7:00 PM (GMT+3) English level: B1+ (required) Experience: 6+ months in full-cycle recruitment You will manage the full recruitment cycle — from receiving hiring requests and defining candidate profiles to offer management and supporting candidates through the onboarding process. Positions You Will Recruit For IT Roles: Frontend / Backend Developers DevOps & System Administrators QA Engineers UI/UX & Motion Designers Digital Marketing Roles: Media Buyers & Affiliate Managers SEO / PPC Specialists SMM Managers & Content Creators Key Responsibilities Gather hiring requirements from managers and clients and create job descriptions. Source candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels. Conduct initial candidate screening and coordinate interview stages. Manage offers, communicate with candidates, and support the onboarding process. Maintain ATS/CRM systems and prepare recruitment reports. Requirements 6+ months in full-cycle recruitment Proven experience recruiting IT or Digital Marketing specialists is required. Strong sourcing skills: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, and X-Ray Search. English level B1+ — written communication and reading. Experience with ATS/CRM systems is a plus. Strong communication and organizational skills with the ability to multitask. Proactive mindset and strong sense of ownership. We Offer Fully remote work. Competitive salary + performance-based bonuses. 1-month probation period. Bonuses for successful hires. Access to AI tools: ChatGPT Plus, Claude Pro, and Grammarly. Budgets for job boards and vacancy promotion. Dynamic international environment and opportunities for career growth.

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