Hostelmanager/Co-Living-StartprojektmanagerУправляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга

Hostelmanager/Projektmanager für den Start von Coliving in Budva (Montenegro) Wir suchen einen Spezialisten mit echter Erfahrung im Co-Living oder einem modernen Hostel, der die operative Arbeit einer neuen Unterkunftseinrichtung in Budva für mehr als 60 Gäste organisieren und verwalten kann. Wir berücksichtigen Kandidaten unterschiedlicher Niveaus. Wenn Ihre Haupterfahrung mit Hostelmanagement, Personalmanagement, Reservierungen, Gästeunterkünften und laufenden operativen Aktivitäten zusammenhängt, sind wir bereit, die Position eines Managers zu besprechen. Wenn Ihre Kompetenzen es Ihnen ermöglichen, selbstständig an der Entwicklung des Konzepts und Finanzmodells, am Design, an der Inbetriebnahme einer Anlage von Grund auf und an der weiteren Unternehmensführung mitzuwirken, sind wir bereit, Sie auf der Ebene eines Projektmanagers mit umfassenderen Befugnissen und anderen Motivationsbedingungen zu berücksichtigen. Hauptaufgaben beim Start eines Projekts von Grund auf: • Mitwirkung bei der Konzept- und Geschäftsmodellentwicklung; • Design und Zoneneinteilung der Anlage; • Bildung eines Finanz- und Betriebsmodells; • Auswahl von PMS, CRM und anderen Automatisierungssystemen; Betriebsführung nach dem Start: • Organisation des täglichen Betriebs der Anlage; • Verwaltung von Buchungen, Downloads, OTA und Direktverkäufen; • Organisation der Personalarbeit und Servicestandards; • Kontrolle der Ausgaben und der wichtigsten Betriebsindikatoren; • Auswahl und Schulung des Teams. • Kontrolle finanzieller KPIs und Rentabilität. Wen wir suchen: Eine Schlüsselqualifikation ist praktische Erfahrung im Co-Living oder einem modernen Hostel, nicht nur in der Hotellerie. Ziehen Sie einen Manager, stellvertretenden Manager oder einen starken leitenden Administrator in Betracht, der alle grundlegenden Prozesse gut kennt und bereit ist, Verantwortung für die Einrichtung zu übernehmen. Besonders interessant sind Kandidaten mit Erfahrung in der Gründung eines Hostels oder Co-Living-Spaces von Grund auf. Bedingungen Standort: Budva, Montenegro. Format: Arbeit vor Ort. Je nach Erfahrung und Aufgabengebiet werden die Positionsebene und die Voraussetzungen individuell besprochen. Fix 1300 Euro + Ergebnisbonus. Wir ziehen russischsprachige Kandidaten mit Erfahrung in verschiedenen Ländern in Betracht. Unterstützung beim Umzug nach Montenegro und bei der Beantragung einer Arbeitsaufenthaltserlaubnis ist möglich. Bitte geben Sie bei Ihrer Antwort Folgendes an: • wo und in welcher Position Sie gearbeitet haben; • Objektgröße (Fläche, max. Gästezahl) • Ihr tatsächlicher Verantwortungsbereich; • ob Sie von Grund auf am Start teilgenommen haben; • Lebenslauf oder LinkedIn, falls verfügbar • Welche Sprachen sprechen Sie und auf welchem Niveau? • In welchen Ländern haben Sie in den letzten 5 Jahren gelebt?

Управляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга в Будве (Черногория) Ищем специалиста с реальным опытом работы именно в коливинге или современном хостеле, который сможет организовать и вести операционную работу нового объекта размещения в Будве на 60+ гостей. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Если ваш основной опыт связан с управлением хостелом, организацией работы персонала, бронированиями, размещением гостей и текущей операционной деятельностью, готовы обсуждать позицию управляющего. Если ваши компетенции позволяют самостоятельно участвовать в разработке концепции и финансовой модели, проектировании, запуске объекта с нуля и дальнейшем управлении бизнесом, готовы рассматривать вас на уровень руководителя проекта с более широкими полномочиями и другими условиями мотивации. Основные задачи при запуске проекта с нуля: • участие в разработке концепции и бизнес-модели; • проектирование и зонирование объекта; • формирование финансовой и операционной модели; • выбор PMS, CRM и других систем автоматизации; Операционное управление после запуска: • организация ежедневной работы объекта; • управление бронированиями, загрузкой, OTA и прямыми продажами; • организация работы персонала и стандартов сервиса; • контроль расходов и основных операционных показателей; • подбор и обучение команды. • контроль финансовых KPI и прибыльности. Кого мы ищем: Ключевой навык - обязателен практический опыт работы в коливинге или современном хостеле, а не просто в отельном бизнесе. Рассмотрим управляющего, заместителя управляющего или сильного старшего администратора, который хорошо знает все основные процессы и готов взять на себя ответственность за объект. Особенно интересны кандидаты с опытом запуска хостела или коливинга с нуля. Условия Локация: Будва, Черногория. Формат: работа на месте. Уровень позиции и условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности. Фикс 1300 евро + бонус от результатов. Рассматриваем русскоязычных кандидатов с опытом в разных странах. Возможна помощь в релокации в Черногорию и оформлении рабочего ВНЖ. При отклике просим указать: • где и на какой позиции вы работали; • размер объекта (площадь, макс кол-во гостей) • вашу фактическую зону ответственности; • участвовали ли в запуске с нуля; • CV или LinkedIn, если есть • какими языками владеете и на каком уровне • в каких странах проживали за последние 5 лет

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