Forschungsanalyst/Moderatorკვლევის ანალიტიკოსი/მოდერატორი

Forschungsanalyst/Moderator Gehalt ist verhandelbar. Aufgaben: • Verwaltung des gesamten Zyklus qualitativer und quantitativer Forschung • Kommunikation mit dem Kunden in allen Phasen des Projekts • Entwicklung von Forschungsinstrumenten (Fragebogen, Leitfaden) basierend auf Forschungszielen • Entwickeln und kommunizieren Sie Strategien und Anweisungen zur statistischen Datenverarbeitung an die Teammitglieder • Durchführung ausführlicher Interviews und/oder Moderation von Fokusgruppen • Entwicklung eines qualitativen Forschungsdesigns, einschließlich der Definition der Kriterien für die Auswahl der Befragten • Entwicklung von Leitlinien für Interviews und Fokusgruppen • Qualitative Datenanalyse (Kodierung, thematische Analyse) und Formulierung von Erkenntnissen • Analyse von Forschungsdaten, Erstellung analytischer und grafischer Berichte und Entwicklung von Empfehlungen • Präsentation der Forschungsergebnisse beim Kunden Anforderungen: • Ausbildung in Psychologie oder Soziologie • Kenntnisse über Forschungsmethoden • Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden (Tiefeninterview, Fokusgruppe, Beobachtung). • Praktische Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung • Kenntnisse statistischer Analysekonzepte • Kenntnisse in Office-Programmen auf hohem Niveau • Kenntnisse der englischen Sprache (B2) • Kenntnisse der russischen Sprache (B1) • Kenntnisse der Projektmanagementprinzipien • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Forschung oder Analytik • Analytisches Denken • Fähigkeit, eine Präsentation vorzubereiten/durchzuführen • Fähigkeit, Daten zu analysieren • Fähigkeit, analytische Berichte zu erstellen • Fähigkeiten im Bereich Moderation/Gruppendynamikmanagement • Neugier, Interesse an den Motiven des Verhaltens von Menschen • Effektive Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit zur schnellen Anpassung • Fähigkeit, die Zeit effektiv zu verwalten Wir bieten: • Krankenversicherung • Fit-Pass • Möglichkeit zur Schulung und Weiterentwicklung • 3 Tage im Büro, 2 Tage online arbeiten

კვლევის ანალიტიკოსი/მოდერატორი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • თვისებრივი და რაოდენობრივი კვლევების სრული ციკლის მართვა • კლიენტთან კომუნიკაცია პროექტის ყველა ეტაპზე • კვლევის ინსტრუმენტების (კითხვარი, გაიდი) შემუშავება კვლევის მიზნებიდან გამომდინარე • მონაცემების სტატისტიკური დამუშავების სტრატეგიის და ინსტრუქციების შემუშავება და კომუნიცირება გუნდის წევრებთან • ჩაღრმავებული ინტერვიუების ჩატარება ან/და ფოკუს ჯგუფების მოდერაცია • თვისებრივი კვლევის დიზაინის შემუშავება, მათ შორის რესპონდენტთა შერჩევის კრიტერიუმების განსაზღვრა • ინტერვიუებისა და ფოკუს ჯგუფების გაიდების შემუშავება • თვისებრივი მონაცემების ანალიზი (კოდირება, თემატური ანალიზი) და ინსაითების ფორმულირება • კვლევის მონაცემების ანალიზი, ანალიტიკური და გრაფიკული ანგარიშის მომზადება და რეკომენდაციების შემუშავება • კვლევის შედეგების პრეზენტაცია დამკვეთთან მოთხოვნები: • განათლება ფსიქოლოგიის ან სოციოლოგიის მიმართულებით • კვლევის მეთოდოლოგიების ცოდნა • თვისებრივი კვლევის მეთოდების (ჩაღრმავებული ინტერვიუ, ფოკუს ჯგუფი, დაკვირვება) ცოდნა • თვისებრივი კვლევის ჩატარების პრაქტიკული გამოცდილება • სტატისტიკური ანალიზის კონცეფციების ცოდნა • საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა • ინგლისური ენის ცოდნა (B2) • რუსული ენის ცოდნა (B1) • პროექტის მართვის პრინციპების ცოდნა • მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება კვლევების ან ანალიტიკის მიმართულებით • ანალიტიკური აზროვნება • პრეზენტაციის მომზადების/ჩატარების უნარი • მონაცემთა ანალიზის უნარი • ანალიტიკური ანგარიშების მომზადების უნარი • მოდერაციის/ჯგუფური დინამიკის მართვის ალღო • ცნობისმოყვარეობა, ადამიანების ქცევის მოტივების მიმართ ინტერესი • ეფექტური კომუნიკაციის უნარი • სწრაფი ადაპტაციის უნარი • დროის ეფექტურად მართვის უნარი ჩვენ გთავაზობთ: • ჯანმრთელობის დაზღვევა • Fit Pass • ტრენინგების და განვითარების შესაძლებლობა • 3 დღე ოფისიდან, 2 დღე ონლაინ მუშაობის შესაძლებლობა

Bewirb dich in der Original-Anzeige — dort findest du den Kontakt.

Diese Anzeige wurde direkt veröffentlicht oder aus einer öffentlichen Quelle aggregiert. Wir sind eine Plattform, nicht der Arbeitgeber. Prüfe die Details und zahle niemals für eine Anstellung.