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Leiter der PersonalbeschaffungsabteilungРуководитель отдела подбора персонала

1000 USD/Monnetto≈ 1.000 €/Mon
Büro & ManagementOriginal: RussischVeröffentlicht: 14.9.2026
Lohn im MarktvergleichBüro & Management · Georgien · 500–1.800 $/Mon

1.000 $/Mon — Marktüblich. Ähnliche Stellen zahlen bis 1.800 $. Verglichen mit 6 ähnlichen Stellen

Leiter der Personalbeschaffungsabteilung Ab 1000 USD in der Hand Verantwortlichkeiten: • Aktive Arbeit mit dem Team zur Steigerung der Produktivität; • Fähigkeiten in der Personalauswahl, sowohl massenhaft als auch gezielt; • Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen, Erhöhung des Anteils von Wiederholungsanfragen. Anforderungen: • Erfahrung in der Personalauswahl, idealerweise mit Erfahrung in der Masseneinstellung; • Fähigkeit, ein Team von 5 Personen (idealerweise 10 Personen) zu leiten; • Aktive Teilnahme an der Personalbeschaffung; • Erfahrung in der Arbeit in Rekrutierungszentren und der Wunsch, offene Stellen zu besetzen, sind von Vorteil. Wir bieten: • Professionelles Team; • Ehrgeizige und produktive Mitarbeiter; • Ständige Weiterentwicklung: Schulungen, Bücher; • Komfortable Arbeitsbedingungen; • Demokratisch; • Transparentes Motivationssystem und pünktliche Bezahlung. Telegramm:

Руководитель отдела подбора персонала От 1000 USD на руки Обязанности: • Активная работа с командой, направленная на повышение производительности; • Навыки в подборе персонала, как массового, так и точечного; • Обеспечение качества оказываемых услуг, увеличение доли повторных обращений. Требования: • Опыт подбора персонала, идеально — с опытом массового найма; • Умение управлять командой от 5 человек (идеально — от 10 человек); • Активное участие в найме; • Опыт работы в рекрутинговых центрах, желание закрывать вакансии будет преимуществом. Мы предлагаем: • Профессиональный коллектив; • Амбициозные и результативные сотрудники; • Постоянное развитие: тренинги, книги; • Комфортные условия работы; • Демократичность; • Прозрачная система мотивации и своевременная оплата. Telegram:

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