HR-SpezialistHR Specialist

HR-Spezialist Gehalt ist verhandelbar. Aufgaben: • Vollständige Verwaltung des Personalauswahl- und Rekrutierungsprozesses • Organisation des Onboarding- und Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter • Mitwirkung bei der Verwaltung von Arbeitsplänen und Schichten der Mitarbeiter • Kontrolle der Urlaubsabrechnung • Organisation persönlicher Akten und Personaldokumentation der Mitarbeiter • Kenntnisnahme der internen Regeln und Vorschriften des Hotels für die Mitarbeiter und Überwachung ihrer Einhaltung • Verwaltung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Mitarbeiterdisziplin • Kontrolle der Ausgabe, Erfassung und Rückgabe von Uniformen an Mitarbeiter • Überwachung der Wohn- und Lebensbedingungen der Mitarbeiter • Unterstützen Sie den Mitarbeiterbewertungs- und Feedbackprozess • Unterstützung bei Fragen, Bedürfnissen und arbeitsbezogenen Problemen der Mitarbeiter • Tägliche Kommunikation mit den Leitern der Hotelabteilungen zu Personalfragen • Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, des Engagements und der Verbesserung des Arbeitsumfelds Anforderungen: • Berufserfahrung als HR-Spezialist oder in einer ähnlichen Position • Fundierte Kenntnisse der Arbeits-, Rechts- und HR-Standardprozesse/Best Practices in Georgia • Effektive Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten • Kenntnisse der englischen Sprache • Beherrschung der MS-Office-Programme (Excel, Word) auf hohem Niveau

HR სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა • ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება • თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა • შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი • თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება • სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი • თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება • თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი • თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი • თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა • თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა • სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე • თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა მოთხოვნები: • HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება • საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა • ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები • ინგლისური ენის ცოდნა • MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა

Bewirb dich in der Original-Anzeige — dort findest du den Kontakt.

Diese Anzeige wurde direkt veröffentlicht oder aus einer öffentlichen Quelle aggregiert. Wir sind eine Plattform, nicht der Arbeitgeber. Prüfe die Details und zahle niemals für eine Anstellung.