Filialleiter (kleiner Laden)Store Manager (small shop)

Kleiner Filialleiter Gehalt ist verhandelbar. Aufgaben: • Umsetzung des Vertriebskonzepts des Unternehmens im Store • Sicherstellung der Erfüllung des Geschäftsplans, des Budgets und der strategischen Ziele • Ständige Überwachung der Verkäufe und Sorge um die Verbesserung der Ergebnisse • Sich um das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter kümmern, ihr Engagement fördern und sie motivieren • Auswertung der Arbeitszeit und der geleisteten Arbeit der Mitarbeiter • Überwachung der korrekten Platzierung der Produkte im Geschäft und Steigerung des Werbeimages • Kontrolle von Preisen, Produktqualität und Serviceniveau • Qualitative und quantitative Analyse des Filialbetriebs • Steigerung der Profitabilität und des Umsatzes • Führen Sie abteilungsübergreifende Forschung durch, um die kommerzielle Effizienz zu steigern • Regelmäßige Zusammenarbeit mit Lieferanten • Einhaltung und Kontrolle von Hygienestandards und Sicherheitsnormen im Markt • Aktive Berichterstattung an die operative Leitung des Unternehmens Anforderungen: • Hochschulausbildung, vorzugsweise in Richtung Betriebswirtschaftslehre • Mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandelsbereich • Kenntnisse der englischen Sprache • Kenntnisse in Office-Programmen auf hohem Niveau • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Zeitmanagement • Kritisches Denken • Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen • Teammanagement • Kundenserviceorientiert • Analytisches Denken • Orientierung am Detail • Ergebnisorientierung, Organisation • Hohe Motivation und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: • Wettbewerbsfähige Vergütung • Vierteljährlicher Bonus • 10 % Rabatt auf jeden Einkauf bei Carrefour • 20 % Rabatt auf Mahlzeiten • Familienkrankenversicherung • Möglichkeit einer schnellen Entwicklung und Beförderung

მცირე ზომის მაღაზიის მენეჯერი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • კომპანიის გაყიდვების კონცეფციის დანერგვა მაღაზიაში • მაღაზიის გეგმის, ბიუჯეტის და სტრატეგიული მიზნების შესრულების უზრუნველყოფა • გაყიდვების მუდმივი მონიტორინგი და შედეგების გაუმჯობესებაზე ზრუნვა • თანამშრომელთა ზრდა-განვითარებაზე ზრუნვა, მათი ჩართულობის ხელშეწყობა და მოტივაცია • თანამშრომელთა სამუშაო დროის და შესრულებული სამუშაოს შეფასება • მაღაზიაში პროდუქციის სწორად განლაგების მონიტორინგი და სარეკლამო იმიჯის გაზრდა • ფასების, პროდუქციის ხარისხის და მომსახურების დონის კონტროლი • მაღაზიის ოპერირების ხარისხობრივი და რაოდენობრივი ანალიზი • მომგებიანობისა და გაყიდვების ბრუნვის გაზრდა • განყოფილებებს შორის კვლევების წარმოება კომერციული ეფექტურობის გასაზრდელად • მომწოდებლებთან რეგულარული თანამშრომლობა • მაღაზიაში ჰიგიენის სტანდარტების და უსაფრთხოების ნორმების დაცვა და კონტროლი • აქტიური რეპორტინგი კომპანიის საოპერაციო მენეჯმენტთან მოთხოვნები: • უმაღლესი განათლება, სასურველია ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით • რითეილ სფეროში, მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის 2+ წლიანი გამოცდილება • ინგლისური ენის ცოდნა • საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა • კარგი კომუნიკაციისა და პრეზენტაციის უნარი • დროის მენეჯმენტი • კრიტიკული აზროვნება • კომპლექსური პრობლემების გადაჭრის უნარი • გუნდის მართვა • მომხმარებელთა მომსახურებაზე ორიენტაცია • ანალიტიკური აზროვნება • დეტალებზე ორიენტაცია • შედეგებზე ორიენტაცია, ორგანიზებულობა • მაღალი მოტივაცია და პასუხისმგებლობის გრძნობა ჩვენ გთავაზობთ: • კონკურენტული ანაზღაურება • კვარტალური ბონუსი • 10% ფასდაკლება ნებისმიერ შენაძენზე კარფურში • 20% ფასდაკლება კვებაზე • ჯანმრთელობის საოჯახო დაზღვევა • სწრაფი განვითარებისა და დაწინაურების შესაძლებლობა

Bewirb dich in der Original-Anzeige — dort findest du den Kontakt.

Diese Anzeige wurde direkt veröffentlicht oder aus einer öffentlichen Quelle aggregiert. Wir sind eine Plattform, nicht der Arbeitgeber. Prüfe die Details und zahle niemals für eine Anstellung.