Керуючий хостелом / керівник проекту із запуску колівінгуУправляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга

Керуючий хостелом / керівник проекту із запуску колівінгу в Будві (Чорногорія) Шукаємо спеціаліста з реальним досвідом роботи саме в колівінгу чи сучасному хостелі, який зможе організувати та вести операційну роботу нового об'єкта розміщення у Будві на 60+ гостей. Розглядаємо кандидатів різного рівня. Якщо ваш основний досвід пов'язаний з управлінням хостелом, організацією роботи персоналу, бронюваннями, розміщенням гостей та поточною операційною діяльністю готові обговорювати позицію керівника. Якщо ваші компетенції дозволяють самостійно брати участь у розробці концепції та фінансової моделі, проектуванні, запуску об'єкта з нуля та подальшому управлінні бізнесом, готові розглядати вас на рівень керівника проекту з ширшими повноваженнями та іншими умовами мотивації. Основні завдання під час запуску проекту з нуля: • участь у розробці концепції та бізнес-моделі; • проектування та зонування об'єкта; • формування фінансової та операційної моделі; • вибір PMS, CRM та інших систем автоматизації; Операційне керування після запуску: • організація щоденної роботи об'єкта; • управління бронюваннями, завантаженням, OTA та прямим продажем; • організація роботи персоналу та стандартів сервісу; • контроль витрат та основних операційних показників; • підбір та навчання команди. • контроль фінансових KPI та прибутковості. Кого ми шукаємо: Ключовий досвід - обов'язковий практичний досвід роботи в колівінгу або сучасному хостелі, а не просто в готельному бізнесі. Розглянемо управителя, заступника управителя чи сильного старшого адміністратора, який добре знає всі основні процеси і готовий взяти на себе відповідальність за об'єкт. Особливо цікаві кандидати з досвідом запуску хостелу чи колівінгу з нуля. Умови Локація: Будва, Чорногорія. Формат: робота на місці. Рівень позиції та умови обговорюються індивідуально залежно від досвіду та зони відповідальності. Фікс 1300 євро + бонус від результатів. Розглядаємо російськомовних кандидатів із досвідом у різних країнах. Можлива допомога у релокації до Чорногорії та оформлення робітника ВНЖ. При відгуку просимо зазначити: • де та на якій позиції ви працювали; • розмір об'єкта (площа, макс-кість гостей) • вашу фактичну зону відповідальності; • чи брали участь у запуску з нуля; • CV або LinkedIn, якщо є • якими мовами володієте та на якому рівні • у яких країнах проживали за останні 5 років

Управляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга в Будве (Черногория) Ищем специалиста с реальным опытом работы именно в коливинге или современном хостеле, который сможет организовать и вести операционную работу нового объекта размещения в Будве на 60+ гостей. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Если ваш основной опыт связан с управлением хостелом, организацией работы персонала, бронированиями, размещением гостей и текущей операционной деятельностью, готовы обсуждать позицию управляющего. Если ваши компетенции позволяют самостоятельно участвовать в разработке концепции и финансовой модели, проектировании, запуске объекта с нуля и дальнейшем управлении бизнесом, готовы рассматривать вас на уровень руководителя проекта с более широкими полномочиями и другими условиями мотивации. Основные задачи при запуске проекта с нуля: • участие в разработке концепции и бизнес-модели; • проектирование и зонирование объекта; • формирование финансовой и операционной модели; • выбор PMS, CRM и других систем автоматизации; Операционное управление после запуска: • организация ежедневной работы объекта; • управление бронированиями, загрузкой, OTA и прямыми продажами; • организация работы персонала и стандартов сервиса; • контроль расходов и основных операционных показателей; • подбор и обучение команды. • контроль финансовых KPI и прибыльности. Кого мы ищем: Ключевой навык - обязателен практический опыт работы в коливинге или современном хостеле, а не просто в отельном бизнесе. Рассмотрим управляющего, заместителя управляющего или сильного старшего администратора, который хорошо знает все основные процессы и готов взять на себя ответственность за объект. Особенно интересны кандидаты с опытом запуска хостела или коливинга с нуля. Условия Локация: Будва, Черногория. Формат: работа на месте. Уровень позиции и условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности. Фикс 1300 евро + бонус от результатов. Рассматриваем русскоязычных кандидатов с опытом в разных странах. Возможна помощь в релокации в Черногорию и оформлении рабочего ВНЖ. При отклике просим указать: • где и на какой позиции вы работали; • размер объекта (площадь, макс кол-во гостей) • вашу фактическую зону ответственности; • участвовали ли в запуске с нуля; • CV или LinkedIn, если есть • какими языками владеете и на каком уровне • в каких странах проживали за последние 5 лет

Відгук — в оригінальній публікації, там же контакти.

Вакансія розміщена напряму або агрегована з публічного джерела. Ми — платформа, не роботодавець. Перевіряйте деталі перед відгуком і ніколи не платіть за працевлаштування.