Людський капітал / Координатор організаційного розвиткуHuman Capital / Organizational Development Coordinator

Вакансія з міста Кутаїсі Координатор людського капіталу/організаційного розвитку Зарплата згідно домовленості Обязанности: • Набір та відбір співробітників: координація процесу пошуку та відбору кандидатів; розміщення вакансій, організація співбесід та спілкування з кандидатами; Сприяння розвитку бренду роботодавця. • Управління та мотивація процесу оцінки роботи: організаційне забезпечення процесу оцінки роботи працівника; Участь в аналізі результатів оцінювання та підготовці ініціатив, що підтримують мотивацію співробітників. • Навчання та професійний розвиток: визначення потреб у навчанні та розвитку; планування, організація та оцінка результатів тренінгів; Підтримуйте програми орієнтації нових співробітників та ініціативи щодо розвитку кар’єри. • Організаційна культура та залученість: участь у заходах, що підтримують залучення співробітників та внутрішню комунікацію; Збір відгуків співробітників і підготовка пропозицій щодо покращення. • Координація та звітність процесів HC: підтримка вдосконалення процесів HC, політики та інструментів роботи; збір даних, аналіз та підготовка періодичних звітів; Участь у процесах бюджетування та моніторингу витрат інформаційних систем та проектів HC. Требования: • Освіта: ступінь бакалавра або магістра в галузі управління людським капіталом, психології, бізнес-адміністрування або суміжної галузі; • Досвід роботи: не менше 2 років у сфері управління людським капіталом. Перевага надаватиметься досвіду підбору, навчання – розвитку та оцінки роботи; • Професійні знання: знання процесів HC та основних принципів трудового законодавства Грузії; • Мови: вільне володіння грузинською та англійською мовами; • Знання комп'ютера: знання Microsoft Office, особливо Excel і PowerPoint; Вміння працювати з інформаційними системами Hris; • Ключові компетенції: ефективне спілкування, аналітичне мислення, організованість, командна робота, відповідальність, конфіденційність і навички вирішення проблем. Ми пропонуємо: • Місце роботи: вул. Кутаїсі; • Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00-18:00, з годинною перервою;

Вакансия из города Кутаиси ადამიანური კაპიტალის/ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი Заработная плата по договоренности Обязанности: • თანამშრომელთა მოზიდვა და შერჩევა: კანდიდატების მოძიებისა და შერჩევის პროცესის კოორდინაცია; ვაკანსიების განთავსება, გასაუბრებების ორგანიზება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია; დამსაქმებლის ბრენდის განვითარების ხელშეწყობა. • სამუშაოს შეფასების პროცესის მართვა და მოტივაცია: თანამშრომელთა სამუშაოს შეფასების პროცესის ორგანიზაციული მხარდაჭერა; შეფასების შედეგების ანალიზსა და თანამშრომელთა მოტივაციის მხარდამჭერი ინიციატივების მომზადებაში მონაწილეობა. • სწავლება და პროფესიული განვითარება: სწავლებისა და განვითარების საჭიროებების გამოვლენა; ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების შეფასება; ახალი თანამშრომლების საორიენტაციო პროგრამებისა და კარიერული განვითარების ინიციატივების მხარდაჭერა. • ორგანიზაციული კულტურა და ჩართულობა: თანამშრომელთა ჩართულობისა და შიდა კომუნიკაციის მხარდამჭერ ღონისძიებებში მონაწილეობა; თანამშრომელთა უკუკავშირის შეგროვება და გაუმჯობესების წინადადებების მომზადება. • HC პროცესების კოორდინაცია და ანგარიშგება: HC პროცესების, პოლიტიკისა და სამუშაო ინსტრუმენტების გაუმჯობესების მხარდაჭერა; მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და პერიოდული ანგარიშების მომზადება; HC საინფორმაციო სისტემებისა და პროექტების ბიუჯეტირებისა და ხარჯების მონიტორინგის პროცესებში მონაწილეობა. Требования: • განათლება: ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური კაპიტალის მართვის, ფსიქოლოგიის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მონათესავე მიმართულებით; • სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მინიმუმ 2 წელი. უპირატესობა მიენიჭება შერჩევის, სწავლება - განვითარების და სამუშაოს შეფასების მიმართულებით გამოცდილებას; • პროფესიული ცოდნა: HC პროცესებისა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა; • ენები: ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ცოდნა; • კომპიუტერული უნარები: Microsoft Office-ის, განსაკუთრებით Excel-ისა და PowerPoint-ის ცოდნა; Hris საინფორმაციო სისტემებთან მუშაობის უნარი; • ძირითადი კომპეტენციები: ეფექტური კომუნიკაცია, ანალიტიკური აზროვნება, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობა, პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობის დაცვა და პრობლემების გადაჭრის უნარი. Мы предлагаем: • სამუშაო ადგილი: ქ. ქუთაისი; • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 09:00-18:00, ერთსაათიანი შესვენებით;

Відгук — в оригінальній публікації, там же контакти.

Вакансія розміщена напряму або агрегована з публічного джерела. Ми — платформа, не роботодавець. Перевіряйте деталі перед відгуком і ніколи не платіть за працевлаштування.