Спеціаліст з персоналуHR Specialist

спеціаліст з персоналу Зарплата договірна. Обов'язки: • Повне управління процесом відбору та набору персоналу • Організація процесу вступу та адаптації нових співробітників • Залучення до адміністрування графіків роботи та змінності працівників • Контроль обліку відпусток • Організація особових справ та кадрової документації працівників • Ознайомлення працівників з правилами внутрішнього розпорядку готелю та контроль за їх дотриманням • Управління питаннями дисципліни працівників • Контроль видачі, обліку та повернення працівникам форменого одягу • Моніторинг житлово-побутових умов працівників • Підтримуйте процес оцінювання та зворотного зв'язку співробітників • Підтримка запитань, потреб і питань, пов'язаних з роботою, отриманих від працівників • Щоденне спілкування з керівниками підрозділів готелю з кадрових питань • Сприяння задоволенню працівників, залученості та покращенню робочого середовища Вимоги: • Досвід роботи спеціалістом з персоналу або на аналогічній посаді • Глибоке знання трудових, законодавчих і кадрових стандартних процесів/найкращих практик Грузії • Ефективне спілкування, навички міжособистісного спілкування та вирішення проблем • Знання англійської мови • Володіння програмами MS Office (Excel, Word) на високому рівні

HR სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა • ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება • თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა • შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი • თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება • სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი • თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება • თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი • თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი • თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა • თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა • სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე • თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა მოთხოვნები: • HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება • საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა • ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები • ინგლისური ენის ცოდნა • MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა

Відгук — в оригінальній публікації, там же контакти.

Вакансія розміщена напряму або агрегована з публічного джерела. Ми — платформа, не роботодавець. Перевіряйте деталі перед відгуком і ніколи не платіть за працевлаштування.