фахівець з підборуშერჩევის სპეციალისტი

Спеціаліст з підбору Зарплата договірна. Обов'язки: • Управління повним циклом процесу відбору на вакантні посади в різних галузях • Уточнення з клієнтом вимог вакансії та визначення відповідного профілю кандидата • Шукайте кандидатів за допомогою різних каналів, включаючи LinkedIn, бази даних кандидатів та інші професійні платформи • Розробка стратегій хедхантингу та пошук пасивних кандидатів • Оцінка отриманих резюме та визначення відповідності кваліфікації, досвіду та компетенцій кандидатів вимогам вакансії • Початкове спілкування з кандидатами, проведення співбесід та оцінка їх професійного досвіду та мотивації • Представлення кандидатів клієнтам, підготовка відповідних профілів та надання рекомендацій • Моніторинг ходу процесу відбору, забезпечення зворотного зв'язку з кандидатами та ефективна координація процесу • Регулярне спілкування з клієнтами та надання інформації про процес відбору • Підготовка посадових інструкцій і комунікаційних матеріалів для залучення кандидатів і розміщення їх на відповідних платформах • Оновлення бази кандидатів та управління процесами відбору в CRM-системі • Участь у підвищенні ефективності процесів відбору та досягненні загальних цілей команди Вимоги: • Досвід роботи в кадровій сфері не менше 1 року • Практичний досвід пошуку, оцінки та співбесіди з кандидатами • Знання англійської мови не нижче рівня В2 • Вміння працювати з офісними програмами • Ефективні вербальні та письмові навички спілкування • Організація, орієнтація на деталі та здатність керувати декількома процесами відбору одночасно • Бажано досвід відбору в різних галузях, включаючи посади середнього та вищого рівня • Бажано досвід роботи з кандидатами на системи управління (ATS/CRM). Ми пропонуємо: • Модель роботи: гібридна (3 дні на тиждень з офісу, 2 дні з дому) • Графік роботи: понеділок-п'ятниця; 10:00-19:00

შერჩევის სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • სხვადასხვა ინდუსტრიაში ვაკანტური პოზიციების შერჩევის პროცესის სრული ციკლის მართვა • ვაკანსიის მოთხოვნების დაზუსტება კლიენტთან და კანდიდატის შესაბამისი პროფილის განსაზღვრა • კანდიდატების მოძიება სხვადასხვა არხის, მათ შორის LinkedIn-ის, კანდიდატთა ბაზებისა და სხვა პროფესიული პლატფორმების გამოყენებით • ჰედჰანტინგის სტრატეგიების შემუშავება და პასიური კანდიდატების მოძიება • მიღებული რეზიუმეების შეფასება და კანდიდატების კვალიფიკაციის, გამოცდილებისა და კომპეტენციების ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის განსაზღვრა • კანდიდატებთან პირველადი კომუნიკაცია, ინტერვიუების ჩატარება და მათი პროფესიული გამოცდილებისა და მოტივაციის შეფასება • კანდიდატების წარდგენა კლიენტებთან, შესაბამისი პროფილების მომზადება და რეკომენდაციების გაცემა • შერჩევის პროცესის მიმდინარეობის მონიტორინგი, კანდიდატებთან უკუკავშირის უზრუნველყოფა და პროცესის ეფექტიანი კოორდინაცია • კლიენტებთან რეგულარული კომუნიკაცია და შერჩევის პროცესის შესახებ ინფორმაციის მიწოდება • ვაკანსიების აღწერილობებისა და კანდიდატების მოსაზიდი საკომუნიკაციო მასალების მომზადება და შესაბამის პლატფორმებზე განთავსება • კანდიდატების მონაცემთა ბაზის განახლება და შერჩევის პროცესების მართვა CRM სისტემაში • შერჩევის პროცესების ეფექტიანობის გაუმჯობესებასა და გუნდის საერთო მიზნების მიღწევაში მონაწილეობა მოთხოვნები: • HR რეკრუტინგის მიმართულებით მინიმუმ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება • კანდიდატების მოძიების, შეფასებისა და გასაუბრების ჩატარების პრაქტიკული გამოცდილება • ინგლისური ენის ცოდნა მინიმუმ B2 დონეზე • საოფისე პროგრამებთან მუშაობის უნარი • ეფექტიანი ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაციის უნარები • ორგანიზებულობა, დეტალებზე ორიენტირებულობა და რამდენიმე შერჩევის პროცესის პარალელურად მართვის უნარი • სასურველია სხვადასხვა ინდუსტრიაში, მათ შორის საშუალო და მაღალი რგოლის პოზიციებზე, შერჩევის გამოცდილება • სასურველია კანდიდატების მართვის სისტემებთან (ATS/CRM) მუშაობის გამოცდილება ჩვენ გთავაზობთ: • სამუშაო მოდელი: ჰიბრიდული (კვირაში 3 დღე ოფისიდან, 2 დღე სახლიდან) • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი; 10:00-19:00

Відгук — в оригінальній публікації, там же контакти.

Вакансія розміщена напряму або агрегована з публічного джерела. Ми — платформа, не роботодавець. Перевіряйте деталі перед відгуком і ніколи не платіть за працевлаштування.