IT-рекрутер (удалённо)IT Recruiter (remote)

ИТ-Рекрутер — Удаленная Возможность Компенсация: 1200$ + бонусы. Формат работы: 100% удаленно. Расписание: понедельник–пятница. Английский: B2+ Опыт: от 1 года в подборе IT-специалистов Кого МЫ Ищем Эта роль предназначена для рекрутера, который умеет работать с техническими профилями и понимает, что успешный подбор персонала – это больше, чем просто пересылка резюме. Вы должны уметь разобраться в вакансии, определить правильный кадровый резерв, найти подходящих кандидатов, провести убедительное первое собеседование и продолжать процесс, пока кандидат не присоединится к компании. С ЧЕМ ВЫ Будете Работать В зависимости от текущих потребностей в найме вы можете нанять: • Разработчики программного обеспечения • Инженеры по обеспечению качества • DevOps/Системные администраторы • Бизнес и усиление; Аналитики данных • Другие технические специалисты Ваша Ежедневная Работа Обсудить открытые вакансии с рекрутерами и уточнить требования Ищите кандидатов с помощью LinkedIn, GitHub, Telegram, Хабр Карьера, hh.ru и профессиональных сообществ. Используйте методы логического и рентгеновского поиска для поиска пассивных кандидатов. Просмотрите резюме и профили и проведите вступительные собеседования Оцените мотивацию, коммуникативные навыки и общее соответствие должности. Организуйте технические интервью с соответствующими членами команды. Держите кандидатов в курсе всего процесса Подготавливать и обсуждать предложения Поддерживать организованный поток кандидатов и базу данных по подбору персонала. Отслеживайте тенденции рынка и ожидания заработной платы ЧТО Следует Привести Опыт работы в сфере подбора ИТ-специалистов не менее 1 года Опыт найма технических специалистов Хорошее понимание общих ролей, технологий и терминологии ИТ. Способность различать разные уровни стажа и понимать основные технические требования. Хорошие навыки поиска и подбора персонала. Уверенное использование LinkedIn и других профессиональных платформ. Развитые коммуникативные и переговорные способности. Возможность вести несколько вакансий одновременно Английский B2+ для письменного общения и чтения. Проактивный подход и ответственность за результат

IT Recruiter — Remote Opportunity Compensation: $1,200 + bonuses Work format: 100% Remote Schedule: Monday–Friday English: B2+ Experience: 1+ year in IT recruitment WHO WE’RE Looking FOR This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company. What YOU’LL Work With Depending on current hiring needs, you may recruit: • Software Developers • QA Engineers • DevOps / System Administrators • Business & Data Analysts • Other technical specialists Your DAY-TO-DAY Work Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements Search for candidates using LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru and professional communities Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates Review CVs and profiles and conduct introductory interviews Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role Arrange technical interviews with relevant team members Keep candidates informed throughout the process Prepare and negotiate offers Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database Track market trends and salary expectations What YOU Should Bring At least 1 year of IT recruitment experience Experience hiring technical specialists Good understanding of common IT roles, technologies and terminology Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements Strong sourcing and headhunting skills Confident use of LinkedIn and other professional platforms Strong communication and negotiation abilities Ability to manage several vacancies simultaneously English B2+ for written communication and reading Proactive approach and responsibility for results

Отклик — в оригинальной публикации, там же контакты.

Вакансия размещена напрямую или агрегирована из публичного источника. Мы — платформа, не работодатель. Проверяйте детали перед откликом и никогда не платите за трудоустройство.