Координатор по человеческому капиталу/организационному развитиюHuman Capital / Organizational Development Coordinator

Вакансия из города Кутаиси Координатор по человеческому капиталу/организационному развитию Заработная плата по договоренности Обязанности: • Подбор и подбор сотрудников: координация процесса поиска и отбора кандидатов; размещение вакансий, организация собеседований и общение с кандидатами; Содействие развитию бренда работодателя. • Управление и мотивация процесса оценки должностей: организационное обеспечение процесса оценки должностей сотрудников; Участие в анализе результатов оценки и подготовке инициатив, поддерживающих мотивацию сотрудников. • Обучение и профессиональное развитие: определение потребностей в обучении и развитии; планирование, организация и оценка результатов тренингов; Поддерживайте новые программы ориентации сотрудников и инициативы по развитию карьеры. • Организационная культура и вовлеченность: участие в мероприятиях, поддерживающих вовлеченность сотрудников и внутреннюю коммуникацию; Сбор обратной связи от сотрудников и подготовка предложений по улучшению. • Координация и отчетность по процессам HC: поддержка совершенствования процессов, политики и рабочих инструментов HC; сбор данных, анализ и подготовка периодических отчетов; Участие в процессах бюджетирования и мониторинга затрат информационных систем и проектов здравоохранения. Требования: • Образование: степень бакалавра или магистра в области управления человеческим капиталом, психологии, делового администрирования или смежных областях; • Опыт работы: не менее 2 лет в сфере управления человеческим капиталом. Предпочтение будет отдано опыту в подборе, обучении – развитии и оценке должностей; • Профессиональные знания: знание процессов ЖКХ и основных принципов трудового законодательства Грузии; • Языки: свободное знание грузинского и английского языков; • Компьютерные навыки: знание Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint; Умение работать с информационными системами Hris; • Ключевые компетенции: Эффективное общение, аналитическое мышление, организованность, работа в команде, ответственность, конфиденциальность и навыки решения проблем. Мы предлагаем: • Рабочее место: ул. Кутаиси; • График работы: понедельник-пятница, 09:00-18:00, с часовым перерывом;

Вакансия из города Кутаиси ადამიანური კაპიტალის/ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი Заработная плата по договоренности Обязанности: • თანამშრომელთა მოზიდვა და შერჩევა: კანდიდატების მოძიებისა და შერჩევის პროცესის კოორდინაცია; ვაკანსიების განთავსება, გასაუბრებების ორგანიზება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია; დამსაქმებლის ბრენდის განვითარების ხელშეწყობა. • სამუშაოს შეფასების პროცესის მართვა და მოტივაცია: თანამშრომელთა სამუშაოს შეფასების პროცესის ორგანიზაციული მხარდაჭერა; შეფასების შედეგების ანალიზსა და თანამშრომელთა მოტივაციის მხარდამჭერი ინიციატივების მომზადებაში მონაწილეობა. • სწავლება და პროფესიული განვითარება: სწავლებისა და განვითარების საჭიროებების გამოვლენა; ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების შეფასება; ახალი თანამშრომლების საორიენტაციო პროგრამებისა და კარიერული განვითარების ინიციატივების მხარდაჭერა. • ორგანიზაციული კულტურა და ჩართულობა: თანამშრომელთა ჩართულობისა და შიდა კომუნიკაციის მხარდამჭერ ღონისძიებებში მონაწილეობა; თანამშრომელთა უკუკავშირის შეგროვება და გაუმჯობესების წინადადებების მომზადება. • HC პროცესების კოორდინაცია და ანგარიშგება: HC პროცესების, პოლიტიკისა და სამუშაო ინსტრუმენტების გაუმჯობესების მხარდაჭერა; მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და პერიოდული ანგარიშების მომზადება; HC საინფორმაციო სისტემებისა და პროექტების ბიუჯეტირებისა და ხარჯების მონიტორინგის პროცესებში მონაწილეობა. Требования: • განათლება: ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური კაპიტალის მართვის, ფსიქოლოგიის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მონათესავე მიმართულებით; • სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მინიმუმ 2 წელი. უპირატესობა მიენიჭება შერჩევის, სწავლება - განვითარების და სამუშაოს შეფასების მიმართულებით გამოცდილებას; • პროფესიული ცოდნა: HC პროცესებისა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა; • ენები: ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ცოდნა; • კომპიუტერული უნარები: Microsoft Office-ის, განსაკუთრებით Excel-ისა და PowerPoint-ის ცოდნა; Hris საინფორმაციო სისტემებთან მუშაობის უნარი; • ძირითადი კომპეტენციები: ეფექტური კომუნიკაცია, ანალიტიკური აზროვნება, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობა, პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობის დაცვა და პრობლემების გადაჭრის უნარი. Мы предлагаем: • სამუშაო ადგილი: ქ. ქუთაისი; • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 09:00-18:00, ერთსაათიანი შესვენებით;

Отклик — в оригинальной публикации, там же контакты.

Вакансия размещена напрямую или агрегирована из публичного источника. Мы — платформа, не работодатель. Проверяйте детали перед откликом и никогда не платите за трудоустройство.