специалист по подборуშერჩევის სპეციალისტი

Специалист по подбору Зарплата договорная. Обязанности: • Управление полным циклом отбора на вакантные должности в различных отраслях промышленности. • Уточнение требований вакансии с клиентом и определение соответствующего профиля кандидата • Поиск кандидатов с использованием различных каналов, включая LinkedIn, базы данных кандидатов и другие профессиональные платформы. • Разработка стратегии хедхантинга и поиск пассивных кандидатов. • Оценка поступивших резюме и определение соответствия квалификации, опыта и компетенций кандидатов требованиям вакансии. • Первоначальное общение с кандидатами, проведение собеседований и оценка их профессионального опыта и мотивации. • Представление кандидатов клиентам, подготовка соответствующих профилей и предоставление рекомендаций. • Мониторинг хода процесса отбора, предоставление обратной связи кандидатам и эффективная координация процесса. • Регулярное общение с клиентами и предоставление информации о процессе отбора. • Подготовка описаний вакансий и коммуникационных материалов для привлечения кандидатов и размещение их на соответствующих платформах. • Обновление базы кандидатов и управление процессами отбора в CRM-системе. • Участие в повышении эффективности процессов отбора и достижении общих целей команды Требования: • Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. • Практический опыт поиска, оценки и проведения собеседований кандидатов • Знание английского языка не ниже уровня B2. • Умение работать с офисными программами • Эффективные устные и письменные коммуникативные навыки. • Организация, ориентация на детали и способность одновременно управлять несколькими процессами отбора. • Опыт подбора в различных отраслях, включая должности среднего и высшего звена, приветствуется. • Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS/CRM) приветствуется. Мы предлагаем: • Модель работы: гибридная (3 дня в неделю из офиса, 2 дня из дома) • График работы: понедельник-пятница; 10:00-19:00

შერჩევის სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • სხვადასხვა ინდუსტრიაში ვაკანტური პოზიციების შერჩევის პროცესის სრული ციკლის მართვა • ვაკანსიის მოთხოვნების დაზუსტება კლიენტთან და კანდიდატის შესაბამისი პროფილის განსაზღვრა • კანდიდატების მოძიება სხვადასხვა არხის, მათ შორის LinkedIn-ის, კანდიდატთა ბაზებისა და სხვა პროფესიული პლატფორმების გამოყენებით • ჰედჰანტინგის სტრატეგიების შემუშავება და პასიური კანდიდატების მოძიება • მიღებული რეზიუმეების შეფასება და კანდიდატების კვალიფიკაციის, გამოცდილებისა და კომპეტენციების ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის განსაზღვრა • კანდიდატებთან პირველადი კომუნიკაცია, ინტერვიუების ჩატარება და მათი პროფესიული გამოცდილებისა და მოტივაციის შეფასება • კანდიდატების წარდგენა კლიენტებთან, შესაბამისი პროფილების მომზადება და რეკომენდაციების გაცემა • შერჩევის პროცესის მიმდინარეობის მონიტორინგი, კანდიდატებთან უკუკავშირის უზრუნველყოფა და პროცესის ეფექტიანი კოორდინაცია • კლიენტებთან რეგულარული კომუნიკაცია და შერჩევის პროცესის შესახებ ინფორმაციის მიწოდება • ვაკანსიების აღწერილობებისა და კანდიდატების მოსაზიდი საკომუნიკაციო მასალების მომზადება და შესაბამის პლატფორმებზე განთავსება • კანდიდატების მონაცემთა ბაზის განახლება და შერჩევის პროცესების მართვა CRM სისტემაში • შერჩევის პროცესების ეფექტიანობის გაუმჯობესებასა და გუნდის საერთო მიზნების მიღწევაში მონაწილეობა მოთხოვნები: • HR რეკრუტინგის მიმართულებით მინიმუმ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება • კანდიდატების მოძიების, შეფასებისა და გასაუბრების ჩატარების პრაქტიკული გამოცდილება • ინგლისური ენის ცოდნა მინიმუმ B2 დონეზე • საოფისე პროგრამებთან მუშაობის უნარი • ეფექტიანი ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაციის უნარები • ორგანიზებულობა, დეტალებზე ორიენტირებულობა და რამდენიმე შერჩევის პროცესის პარალელურად მართვის უნარი • სასურველია სხვადასხვა ინდუსტრიაში, მათ შორის საშუალო და მაღალი რგოლის პოზიციებზე, შერჩევის გამოცდილება • სასურველია კანდიდატების მართვის სისტემებთან (ATS/CRM) მუშაობის გამოცდილება ჩვენ გთავაზობთ: • სამუშაო მოდელი: ჰიბრიდული (კვირაში 3 დღე ოფისიდან, 2 დღე სახლიდან) • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი; 10:00-19:00

Отклик — в оригинальной публикации, там же контакты.

Вакансия размещена напрямую или агрегирована из публичного источника. Мы — платформа, не работодатель. Проверяйте детали перед откликом и никогда не платите за трудоустройство.