Специалист по персоналуHR Specialist

Специалист по кадрам Зарплата договорная. Обязанности: • Полное управление процессом подбора и найма сотрудников • Организация процесса адаптации и адаптации новых сотрудников. • Участие в управлении графиками работы и сменами сотрудников. • Контроль учета отпусков • Организация личных дел и кадровой документации сотрудников. • Ознакомление сотрудников с правилами внутреннего распорядка гостиницы и контроль за их соблюдением. • Решение вопросов, связанных с дисциплиной сотрудников • Контроль выдачи, учета и возврата форменной одежды сотрудникам. • Мониторинг жилищно-бытовых условий сотрудников • Поддержка процесса оценки сотрудников и обратной связи • Поддержка вопросов, потребностей и проблем, связанных с работой, полученных от сотрудников • Ежедневное общение с руководителями подразделений отеля по вопросам, связанным с персоналом. • Содействие удовлетворенности сотрудников, их вовлеченности и улучшению рабочей среды. Требования: • Опыт работы специалистом по персоналу или на аналогичной должности. • Глубокое знание трудового, законодательства и стандартных процессов/лучших практик управления персоналом Грузии. • Эффективное общение, навыки межличностного общения и решения проблем. • Знание английского языка • Владение программами MS Office (Excel, Word) на высоком уровне.

HR სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა • ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება • თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა • შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი • თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება • სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი • თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება • თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი • თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი • თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა • თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა • სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე • თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა მოთხოვნები: • HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება • საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა • ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები • ინგლისური ენის ცოდნა • MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა

Отклик — в оригинальной публикации, там же контакты.

Вакансия размещена напрямую или агрегирована из публичного источника. Мы — платформа, не работодатель. Проверяйте детали перед откликом и никогда не платите за трудоустройство.