Responsabile vendite aziendaliხელმძღვანელი, კორპორაციული გაყიდვები

Responsabile del dipartimento vendite aziendali Lo stipendio è negoziabile. Compiti: • Pianificare, organizzare, controllare e gestire integralmente le attività del dipartimento • Gestire i processi lavorativi in conformità con la legislazione, gli standard interni, le procedure e i regolamenti • Gestione efficace dei processi e preparazione di raccomandazioni per ottimizzare i processi • Monitoraggio e valutazione del lavoro svolto • Garantire relazioni sane e un ambiente di lavoro sano nel team • Condivisione di innovazioni e migliori pratiche per il funzionamento efficiente del dipartimento • Coordinare/monitorare le azioni pianificate per stimolare le vendite all'interno della rete dei dipartimenti aziendali • Garantire lo sfruttamento del massimo potenziale delle strutture presenti sul territorio • Attrarre nuovi clienti aziendali, mantenere i clienti esistenti e sviluppare relazioni di partnership • Pianificazione, coordinamento e valutazione dell'efficacia delle misure di promozione delle vendite • Monitoraggio degli indicatori di vendita (KPI), analisi dei risultati • Fornitura di riflessione sul software e amministrazione della documentazione dei processi • Determinare appieno il potenziale esistente delle strutture in base alle categorie e sviluppare un piano di utilizzo • Identificare rischi e problemi e avviare/implementare azioni appropriate per la prevenzione • Curare l'innalzamento del livello di conoscenza dei dipendenti, avviando corsi di formazione pertinenti Requisiti: • Istruzione superiore in gestione o amministrazione aziendale • Almeno 3 anni di esperienza lavorativa in posizione analoga • Perfetta conoscenza della lingua inglese e russa • Organizzato • Socievole • Puntuale • Laborioso • Orientato ai dettagli Offriamo: • Una reale opportunità di sviluppo professionale e di carriera • Ambiente di lavoro stabile e amichevole • Sconto dipendenti • Pacchetto assicurazione sanitaria • Nutrizione

კორპორაციული გაყიდვების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • დეპარტამენტის საქმიანობის დაგეგმვა, ორგანიზება, კონტროლი და სრული მართვა • სამუშაო პროცესების წარმართვა კანონმდებლობის, შიდა სტანდარტების, პროცედურების და რეგულაციების შესაბამისად • პროცესების ეფექტიანი მართვა და პროცესების ოპტიმიზაციის მიზნით რეკომენდაციების მომზადება • შესრულებული სამუშაოს მონიტორინგი და შეფასება • გუნდში ჯანსაღი ურთიერთობების და ჯანსაღი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფა • ინოვაციების და საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარება დეპარტამენტის ეფექტურად ფუნქციონირების მიზნით • კორპორაციული დეპარტამენტის ქსელში, გაყიდვების სტიმულირებისთვის დაგეგმილი ქმედებების კოორდინაცია/მონიტორინგი • ტერიტორიაზე არსებული ობიექტების მაქსიმალური პოტენციალის ათვისების უზრუნველყოფა • ახალი კორპორაციული კლიენტების მოზიდვა, არსებული კლიენტების შენარჩუნება და პარტნიორული ურთიერთობების განვითარება • გაყიდვების სტიმულირების ღონისძიებების დაგეგმვა, კოორდინაცია და ეფექტიანობის შეფასება • გაყიდვების მაჩვენებლების (KPI) მონიტორინგი, შედეგების ანალიზი • პროცესების პროგრამული ასახვის და დოკუმენტაციის ადმინისტრირების უზრუნველყოფა • კატეგორიების მიხედვით ობიექტებზე არსებული პოტენციალის სრულად დადგენა და ათვისების გეგმის შემუშავება • რისკების და პრობლემების იდენტიფიცირება და პრევენციის მიზნით შესაბამისი ქმედებების ინიციირება/განხორციელება • თანამშრომლების ცოდნის დონის ამაღლებაზე ზრუნვა, შესაბამისი ტრენინგების ინიციირება მოთხოვნები: • უმაღლესი განათლება მენეჯმენტის ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით • მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 3-წლიანი სამუშაო გამოცდილება • ინგლისური და რუსული ენების სრულყოფილი ცოდნა • ორგანიზებული • კომუნიკაბელური • პუნქტუალური • შრომისმოყვარე • დეტალებზე ორიენტირებული ჩვენ გთავაზობთ: • პროფესიული და კარიერული განვითარების რეალურ შესაძლებლობას • სტაბილურ და მეგობრულ სამუშაო გარემოს • თანამშრომლის ფასდაკლებას • ჯანმრთელობის დაზღვევის პაკეტს • კვებას

Candidati nell'annuncio originale — lì trovi il contatto.

Questo annuncio può essere pubblicato direttamente o aggregato da una fonte pubblica. Siamo una piattaforma, non il datore di lavoro. Verifica i dettagli e non pagare mai per un impiego.