un avvocatoიურისტი

avvocato 2000 - 2500 BYN Compiti: • Supporto legale completo e servizi legali per le attività quotidiane della holding e delle sue filiali di vari profili • Predisposizione, aggiornamento e gestione dei processi di riorganizzazione/M&A della documentazione aziendale (verbali delle riunioni dei soci, decisioni, statuti, regolamenti, procure) • Redazione di tutti i tipi di contratti e accordi, consulenza legale, correzioni e garanzia del processo di esecuzione • Tutela e rappresentanza degli interessi aziendali di fronte a terzi, partner, enti statali, in tribunale, arbitrato e ufficio nazionale di controllo • Predisposizione di cause legali, domande riconvenzionali, ricorsi e altri atti procedurali su controversie giudiziarie/fiscali/amministrative e conduzione di processi • Analisi giuridica dei processi aziendali delle società holding e controllate, identificazione dei rischi, prevenzione e sviluppo di raccomandazioni pertinenti • Garantire la conformità delle attività dell'azienda alla legislazione applicabile (incluse le norme sulla protezione dei dati personali, sulla sicurezza del lavoro e sulla concorrenza) • Regolamentazione legale dei rapporti di lavoro, sviluppo dei contratti di lavoro, statuti e regolamenti interni in conformità con il Codice del lavoro • Fornire consulenze legali per la direzione dell'azienda e varie unità strutturali (risorse umane, finanza, operativa, ecc.) • Monitoraggio costante delle novità legislative e analisi del loro impatto sulle attività aziendali Requisiti: • Istruzione giuridica superiore (laurea o master) • Almeno 3 anni di esperienza lavorativa come avvocato • Capacità di negoziare • Attivo, comunicativo, puntuale, laborioso • Elevato senso di responsabilità Offriamo: • Ambiente di lavoro amichevole, comunicativo e competitivo • Opportunità di crescita e sviluppo professionale • Acquisire esperienza in un settore molto interessante e specifico

იურისტი 2000 - 2500 BYN მოვალეობები: • ჰოლდინგური კომპანიისა და მის შემადგენლობაში შემავალი სხვადასხვა პროფილის შვილობილი კომპანიების ყოველდღიური საქმიანობის სრული იურიდიული მხარდაჭერა და სამართლებრივი მომსახურება • კორპორაციული დოკუმენტაციის (პარტნიორთა კრების ოქმები, გადაწყვეტილებები, წესდებები, დებულებები, მინდობილობები) მომზადება, განახლება და რეორგანიზაციის/M&A პროცესების მართვა • ყველა ტიპის ხელშეკრულებისა და შეთანხმების პროექტების შემუშავება, სამართლებრივი ექსპერტიზა, კორექტირება და გაფორმების პროცესის უზრუნველყოფა • კომპანიის ინტერესების დაცვა და წარმომადგენლობა მესამე პირებთან, პარტნიორებთან, სახელმწიფო უწყებებთან, სასამართლოში, არბიტრაჟსა და აღსრულების ეროვნულ ბიუროში • სასამართლო/საგადასახადო/ადმინისტრაციულ დავებზე სარჩელების, შესაგებლების, საჩივრებისა და სხვა საპროცესო დოკუმენტების მომზადება და პროცესების წარმართვა • ჰოლდინგისა და შვილობილი სუბიექტების ბიზნესპროცესების სამართლებრივი ანალიზი, რისკების იდენტიფიცირება, პრევენცია და შესაბამისი რეკომენდაციების შემუშავება • კომპანიის საქმიანობის შესაბამისობის უზრუნველყოფა მოქმედ კანონმდებლობასთან (მათ შორის, პერსონალურ მონაცემთა დაცვის, შრომის უსაფრთხოებისა და კონკურენციის რეგულაციებთან) • შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი დარეგულირება, შრომითი ხელშეკრულებების, შინაგანაწესისა და შიდა რეგულაციების შემუშავება შრომის კოდექსის შესაბამისად • ჰოლდინგის მენეჯმენტისა და სხვადასხვა სტრუქტურული ერთეულებისთვის (HR, ფინანსები, ოპერაციული და ა.შ.) სამართლებრივი კონსულტაციების გაწევა • საკანონმდებლო ცვლილებების მუდმივი მონიტორინგი და მათი გავლენის ანალიზი კომპანიის საქმიანობაზე მოთხოვნები: • უმაღლესი იურიდიული განათლება (ბაკალავრი ან მაგისტრი) • მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება იურისტის პოზიციაზე • მოლაპარაკების წარმოების უნარი • აქტიური, კომუნიკაბელური, პუნქტუალური, შრომისმოყვარე • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა ჩვენ გთავაზობთ: • მეგობრულ, კომუნიკაბელურ და კონკურენტუნარიან სამუშაო გარემოს • კარიერული ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობას • გამოცდილების მიღებას ძალიან საინტერესო და სპეციფიურ ინდუსტრიაში

Candidati nell'annuncio originale — lì trovi il contatto.

Questo annuncio può essere pubblicato direttamente o aggregato da una fonte pubblica. Siamo una piattaforma, non il datore di lavoro. Verifica i dettagli e non pagare mai per un impiego.