Reclutatore a ciclo completo (remoto) | Informatica e marketing digitaleFull-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing

Reclutatore a ciclo completo (remoto) | IT e Marketing digitale Stipendio: $ 1.000–1.500 (a seconda dell'esperienza) Posizione: remota Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 19:00 (GMT+3) Livello inglese: B1+ (richiesto) Esperienza: oltre 6 mesi di reclutamento a ciclo completo Gestirai l'intero ciclo di reclutamento: dalla ricezione delle richieste di assunzione e alla definizione dei profili dei candidati alla gestione dell'offerta e al supporto dei candidati durante il processo di onboarding. Posizioni per le quali recluterai Ruoli IT: Sviluppatori frontend/backend DevOps e Amministratori di sistema Ingegneri del controllo qualità UI/UX e funzionalità Progettisti del movimento Ruoli nel marketing digitale: Acquirenti multimediali e amp; Gestori affiliati Specialisti SEO/PPC Manager SMM - Creatori di contenuti Responsabilità chiave Raccogli i requisiti di assunzione da manager e clienti e crea descrizioni del lavoro. Trova candidati tramite LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, bacheche di lavoro e canali alternativi. Condurre lo screening iniziale dei candidati e coordinare le fasi del colloquio. Gestisci le offerte, comunica con i candidati e supporta il processo di onboarding. Mantenere i sistemi ATS/CRM e preparare rapporti di reclutamento. Requisiti Oltre 6 mesi di reclutamento a ciclo completo È richiesta una comprovata esperienza nel reclutamento di specialisti IT o marketing digitale. Forti capacità di sourcing: LinkedIn Recruiter, ricerca booleana e ricerca a raggi X. Livello inglese B1+ — comunicazione scritta e lettura. L'esperienza con i sistemi ATS/CRM è un vantaggio. Forti capacità comunicative e organizzative con capacità di multitasking. Mentalità proattiva e forte senso di proprietà. Offriamo Lavoro completamente da remoto. Stipendio competitivo + bonus basati sulle prestazioni. Periodo di prova di 1 mese. Bonus per assunzioni di successo. Accesso agli strumenti AI: ChatGPT Plus, Claude Pro e Grammarly. Budget per bacheche di lavoro e promozione dei posti vacanti. Ambiente internazionale dinamico e opportunità di crescita professionale.

Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing Salary: $1,000–1,500 (depending on experience) Location: Remote Working hours: Monday–Friday, from 9:00 AM to 7:00 PM (GMT+3) English level: B1+ (required) Experience: 6+ months in full-cycle recruitment You will manage the full recruitment cycle — from receiving hiring requests and defining candidate profiles to offer management and supporting candidates through the onboarding process. Positions You Will Recruit For IT Roles: Frontend / Backend Developers DevOps & System Administrators QA Engineers UI/UX & Motion Designers Digital Marketing Roles: Media Buyers & Affiliate Managers SEO / PPC Specialists SMM Managers & Content Creators Key Responsibilities Gather hiring requirements from managers and clients and create job descriptions. Source candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels. Conduct initial candidate screening and coordinate interview stages. Manage offers, communicate with candidates, and support the onboarding process. Maintain ATS/CRM systems and prepare recruitment reports. Requirements 6+ months in full-cycle recruitment Proven experience recruiting IT or Digital Marketing specialists is required. Strong sourcing skills: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, and X-Ray Search. English level B1+ — written communication and reading. Experience with ATS/CRM systems is a plus. Strong communication and organizational skills with the ability to multitask. Proactive mindset and strong sense of ownership. We Offer Fully remote work. Competitive salary + performance-based bonuses. 1-month probation period. Bonuses for successful hires. Access to AI tools: ChatGPT Plus, Claude Pro, and Grammarly. Budgets for job boards and vacancy promotion. Dynamic international environment and opportunities for career growth.

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