Responsabile dell'ostello/responsabile del progetto di lancio del co-livingУправляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга

Responsabile dell'ostello / project manager per il lancio del coliving a Budva (Montenegro) Cerchiamo uno specialista con esperienza reale nel co-living o in un ostello moderno in grado di organizzare e gestire il lavoro operativo di una nuova struttura ricettiva a Budva per oltre 60 ospiti. Consideriamo candidati di diversi livelli. Se la tua esperienza principale è legata alla gestione dell'ostello, alla gestione del personale, alle prenotazioni, all'alloggio degli ospiti e alle attività operative in corso, siamo pronti a discutere la posizione di un manager. Se le tue competenze ti consentono di partecipare in modo indipendente allo sviluppo del concetto e del modello finanziario, alla progettazione, al lancio di una struttura da zero e all'ulteriore gestione aziendale, siamo pronti a considerarti al livello di un project manager con poteri più ampi e altre condizioni di motivazione. Compiti principali quando si inizia un progetto da zero: • partecipazione allo sviluppo del concept e del modello di business; • progettazione e zonizzazione della struttura; • formazione di un modello finanziario e operativo; • selezione di PMS, CRM e altri sistemi di automazione; Gestione operativa dopo il lancio: • organizzazione del funzionamento quotidiano della struttura; • gestione delle prenotazioni, download, OTA e vendite dirette; • organizzazione del lavoro del personale e standard di servizio; • controllo delle spese e dei principali indicatori operativi; • selezione e formazione della squadra. • controllo dei KPI finanziari e della redditività. Chi stiamo cercando: Una competenza chiave è l'esperienza pratica di lavoro in un co-living o in un ostello moderno, e non solo nel settore alberghiero. Considera un manager, un vicedirettore o un amministratore senior forte che conosce bene tutti i processi di base ed è pronto ad assumersi la responsabilità della struttura. I candidati con esperienza nella creazione di un ostello o di uno spazio di co-living da zero sono particolarmente interessanti. Termini Luogo: Budva, Montenegro. Formato: lavoro sul posto. Il livello e le condizioni della posizione vengono discussi individualmente a seconda dell'esperienza e dell'area di responsabilità. Fisso 1300 euro + bonus da risultato. Stiamo considerando candidati di lingua russa con esperienza in diversi paesi. È possibile l'assistenza per il trasferimento in Montenegro e la registrazione del permesso di soggiorno lavorativo. Nel rispondere indicare: • dove e in quale posizione hai lavorato; • dimensione dell'oggetto (area, numero massimo di ospiti) • la tua effettiva area di responsabilità; • se hai partecipato al lancio da zero; • CV o LinkedIn, se disponibile • che lingue parli ea quale livello? • in quali paesi hai vissuto negli ultimi 5 anni?

Управляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга в Будве (Черногория) Ищем специалиста с реальным опытом работы именно в коливинге или современном хостеле, который сможет организовать и вести операционную работу нового объекта размещения в Будве на 60+ гостей. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Если ваш основной опыт связан с управлением хостелом, организацией работы персонала, бронированиями, размещением гостей и текущей операционной деятельностью, готовы обсуждать позицию управляющего. Если ваши компетенции позволяют самостоятельно участвовать в разработке концепции и финансовой модели, проектировании, запуске объекта с нуля и дальнейшем управлении бизнесом, готовы рассматривать вас на уровень руководителя проекта с более широкими полномочиями и другими условиями мотивации. Основные задачи при запуске проекта с нуля: • участие в разработке концепции и бизнес-модели; • проектирование и зонирование объекта; • формирование финансовой и операционной модели; • выбор PMS, CRM и других систем автоматизации; Операционное управление после запуска: • организация ежедневной работы объекта; • управление бронированиями, загрузкой, OTA и прямыми продажами; • организация работы персонала и стандартов сервиса; • контроль расходов и основных операционных показателей; • подбор и обучение команды. • контроль финансовых KPI и прибыльности. Кого мы ищем: Ключевой навык - обязателен практический опыт работы в коливинге или современном хостеле, а не просто в отельном бизнесе. Рассмотрим управляющего, заместителя управляющего или сильного старшего администратора, который хорошо знает все основные процессы и готов взять на себя ответственность за объект. Особенно интересны кандидаты с опытом запуска хостела или коливинга с нуля. Условия Локация: Будва, Черногория. Формат: работа на месте. Уровень позиции и условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности. Фикс 1300 евро + бонус от результатов. Рассматриваем русскоязычных кандидатов с опытом в разных странах. Возможна помощь в релокации в Черногорию и оформлении рабочего ВНЖ. При отклике просим указать: • где и на какой позиции вы работали; • размер объекта (площадь, макс кол-во гостей) • вашу фактическую зону ответственности; • участвовали ли в запуске с нуля; • CV или LinkedIn, если есть • какими языками владеете и на каком уровне • в каких странах проживали за последние 5 лет

Candidati nell'annuncio originale — lì trovi il contatto.

Questo annuncio può essere pubblicato direttamente o aggregato da una fonte pubblica. Siamo una piattaforma, non il datore di lavoro. Verifica i dettagli e non pagare mai per un impiego.