Reclutatore IT (remoto)IT Recruiter (remote)

Recruiter IT — Opportunità Remota Compensazione: $ 1.200 + bonus Formato di lavoro: 100% remoto Programma: dal lunedì al venerdì Inglese: B2+ Esperienza: oltre 1 anno nel reclutamento IT CHI Cerchiamo Questo ruolo è per un reclutatore che si sente a suo agio nel lavorare con profili tecnici e comprende che un reclutamento di successo è molto più che un semplice inoltro di CV. Dovresti essere in grado di comprendere un posto vacante, identificare il giusto pool di talenti, trovare candidati pertinenti, condurre un primo colloquio efficace e mantenere il processo in corso finché il candidato non entra a far parte dell'azienda. CON Cosa Lavorerai A seconda delle attuali esigenze di assunzione, puoi assumere: • Sviluppatori di software • Ingegneri del controllo qualità • DevOps/Amministratori di sistema • Affari e; Analisti di dati • Altri specialisti tecnici IL TUO Lavoro Quotidiano Discuti le posizioni aperte con i responsabili delle assunzioni e chiarisci i requisiti Cerca candidati utilizzando LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru e comunità professionali Utilizza tecniche di ricerca booleane e a raggi X per trovare candidati passivi Esamina CV e profili e conduci colloqui introduttivi Valutare la motivazione, le capacità comunicative e l'idoneità complessiva al ruolo Organizzare colloqui tecnici con i membri del team interessati Mantieni informati i candidati durante tutto il processo Preparare e negoziare offerte Mantenere una pipeline di candidati e un database di reclutamento organizzati Tieni traccia delle tendenze del mercato e delle aspettative salariali Cosa Devi Portare Almeno 1 anno di esperienza nel reclutamento IT Esperienza nell'assunzione di specialisti tecnici Buona conoscenza dei ruoli, delle tecnologie e della terminologia IT comuni Capacità di distinguere diversi livelli di anzianità e comprendere i requisiti tecnici di base Forti capacità di sourcing e headhunting Utilizzo sicuro di LinkedIn e di altre piattaforme professionali Forti capacità di comunicazione e negoziazione Possibilità di gestire più posizioni aperte contemporaneamente Inglese B2+ per la comunicazione scritta e la lettura Approccio proattivo e responsabilità dei risultati

IT Recruiter — Remote Opportunity Compensation: $1,200 + bonuses Work format: 100% Remote Schedule: Monday–Friday English: B2+ Experience: 1+ year in IT recruitment WHO WE’RE Looking FOR This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company. What YOU’LL Work With Depending on current hiring needs, you may recruit: • Software Developers • QA Engineers • DevOps / System Administrators • Business & Data Analysts • Other technical specialists Your DAY-TO-DAY Work Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements Search for candidates using LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru and professional communities Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates Review CVs and profiles and conduct introductory interviews Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role Arrange technical interviews with relevant team members Keep candidates informed throughout the process Prepare and negotiate offers Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database Track market trends and salary expectations What YOU Should Bring At least 1 year of IT recruitment experience Experience hiring technical specialists Good understanding of common IT roles, technologies and terminology Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements Strong sourcing and headhunting skills Confident use of LinkedIn and other professional platforms Strong communication and negotiation abilities Ability to manage several vacancies simultaneously English B2+ for written communication and reading Proactive approach and responsibility for results

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