Coordinatore Capitale Umano/Sviluppo OrganizzativoHuman Capital / Organizational Development Coordinator

Вакансия из города Kutaisi Coordinatore del capitale umano/sviluppo organizzativo Stipendio secondo accordo Informazioni: • Reclutamento e selezione del personale: coordinamento del processo di ricerca e selezione dei candidati; pubblicazione di posti vacanti, organizzazione di colloqui e comunicazione con i candidati; Promozione dello sviluppo dell’employer brand. • Gestione e motivazione del processo di valutazione del lavoro: supporto organizzativo del processo di valutazione del lavoro dei dipendenti; Partecipazione all'analisi dei risultati della valutazione e predisposizione di iniziative a supporto della motivazione dei dipendenti. • Formazione e sviluppo professionale: individuazione dei fabbisogni formativi e di sviluppo; pianificare, organizzare e valutare i risultati dei corsi di formazione; Supportare nuovi programmi di orientamento per i dipendenti e iniziative di sviluppo professionale. • Cultura organizzativa e coinvolgimento: partecipazione ad eventi a sostegno del coinvolgimento dei dipendenti e della comunicazione interna; Raccogliere il feedback dei dipendenti e preparare suggerimenti per il miglioramento. • Coordinamento e rendicontazione dei processi HC: supporto al miglioramento dei processi, delle politiche e degli strumenti di lavoro HC; raccolta dati, analisi e predisposizione di report periodici; Partecipazione ai processi di budgeting e monitoraggio dei costi dei sistemi informativi e dei progetti HC. Trattamento: • Istruzione: laurea triennale o magistrale in gestione del capitale umano, psicologia, amministrazione aziendale o settore correlato; • Esperienza lavorativa: almeno 2 anni nel campo della gestione del capitale umano. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nella selezione, nella formazione - sviluppo e nella valutazione del lavoro; • Conoscenze professionali: conoscenza dei processi HC e dei principi di base della legislazione del lavoro della Georgia; • Lingue: conoscenza fluente della lingua georgiana e inglese; • Competenze informatiche: conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; Capacità di lavorare con i sistemi informativi Hris; • Competenze chiave: comunicazione efficace, pensiero analitico, organizzazione, lavoro di squadra, responsabilità, riservatezza e capacità di problem solving. Offriamo: • Luogo di lavoro: st. Kutaisi; • Orario di lavoro: lunedì-venerdì, 09:00-18:00, con un'ora di pausa;

Вакансия из города Кутаиси ადამიანური კაპიტალის/ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი Заработная плата по договоренности Обязанности: • თანამშრომელთა მოზიდვა და შერჩევა: კანდიდატების მოძიებისა და შერჩევის პროცესის კოორდინაცია; ვაკანსიების განთავსება, გასაუბრებების ორგანიზება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია; დამსაქმებლის ბრენდის განვითარების ხელშეწყობა. • სამუშაოს შეფასების პროცესის მართვა და მოტივაცია: თანამშრომელთა სამუშაოს შეფასების პროცესის ორგანიზაციული მხარდაჭერა; შეფასების შედეგების ანალიზსა და თანამშრომელთა მოტივაციის მხარდამჭერი ინიციატივების მომზადებაში მონაწილეობა. • სწავლება და პროფესიული განვითარება: სწავლებისა და განვითარების საჭიროებების გამოვლენა; ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების შეფასება; ახალი თანამშრომლების საორიენტაციო პროგრამებისა და კარიერული განვითარების ინიციატივების მხარდაჭერა. • ორგანიზაციული კულტურა და ჩართულობა: თანამშრომელთა ჩართულობისა და შიდა კომუნიკაციის მხარდამჭერ ღონისძიებებში მონაწილეობა; თანამშრომელთა უკუკავშირის შეგროვება და გაუმჯობესების წინადადებების მომზადება. • HC პროცესების კოორდინაცია და ანგარიშგება: HC პროცესების, პოლიტიკისა და სამუშაო ინსტრუმენტების გაუმჯობესების მხარდაჭერა; მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და პერიოდული ანგარიშების მომზადება; HC საინფორმაციო სისტემებისა და პროექტების ბიუჯეტირებისა და ხარჯების მონიტორინგის პროცესებში მონაწილეობა. Требования: • განათლება: ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური კაპიტალის მართვის, ფსიქოლოგიის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მონათესავე მიმართულებით; • სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მინიმუმ 2 წელი. უპირატესობა მიენიჭება შერჩევის, სწავლება - განვითარების და სამუშაოს შეფასების მიმართულებით გამოცდილებას; • პროფესიული ცოდნა: HC პროცესებისა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა; • ენები: ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ცოდნა; • კომპიუტერული უნარები: Microsoft Office-ის, განსაკუთრებით Excel-ისა და PowerPoint-ის ცოდნა; Hris საინფორმაციო სისტემებთან მუშაობის უნარი; • ძირითადი კომპეტენციები: ეფექტური კომუნიკაცია, ანალიტიკური აზროვნება, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობა, პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობის დაცვა და პრობლემების გადაჭრის უნარი. Мы предлагаем: • სამუშაო ადგილი: ქ. ქუთაისი; • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 09:00-18:00, ერთსაათიანი შესვენებით;

Candidati nell'annuncio originale — lì trovi il contatto.

Questo annuncio può essere pubblicato direttamente o aggregato da una fonte pubblica. Siamo una piattaforma, non il datore di lavoro. Verifica i dettagli e non pagare mai per un impiego.