Specialista delle risorse umaneHR Specialist

Specialista delle risorse umane Lo stipendio è negoziabile. Compiti: • Gestione completa del processo di selezione e reclutamento dei dipendenti • Organizzare il processo di inserimento e adattamento dei nuovi dipendenti • Coinvolgimento nella gestione degli orari di lavoro e dei turni dei dipendenti • Controllo della contabilità delle ferie • Organizzazione dei file personali e della documentazione relativa alle risorse umane dei dipendenti • Conoscenza delle norme e dei regolamenti interni dell'hotel da parte dei dipendenti e controllo della loro osservanza • Amministrazione delle questioni relative alla disciplina dei dipendenti • Controllo del rilascio, registrazione e restituzione delle uniformi ai dipendenti • Monitoraggio delle condizioni abitative e di vita dei dipendenti • Supportare il processo di valutazione e feedback dei dipendenti • Supporto per domande, esigenze e problemi legati al lavoro ricevuti dai dipendenti • Comunicazione quotidiana con i responsabili dei reparti alberghieri su questioni relative al personale • Promozione della soddisfazione dei dipendenti, del coinvolgimento e del miglioramento dell'ambiente di lavoro Requisiti: • Esperienza di lavoro come specialista delle risorse umane o in una posizione simile • Conoscenza approfondita del lavoro, del diritto e dei processi standard/migliori pratiche della Georgia in materia di risorse umane • Efficaci capacità di comunicazione, interpersonali e di problem solving • Conoscenza della lingua inglese • Padronanza dei programmi MS Office (Excel, Word) ad alto livello

HR სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა • ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება • თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა • შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი • თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება • სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი • თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება • თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი • თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი • თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა • თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა • სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე • თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა მოთხოვნები: • HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება • საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა • ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები • ინგლისური ენის ცოდნა • MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა

Candidati nell'annuncio originale — lì trovi il contatto.

Questo annuncio può essere pubblicato direttamente o aggregato da una fonte pubblica. Siamo una piattaforma, non il datore di lavoro. Verifica i dettagli e non pagare mai per un impiego.