specialista della selezioneშერჩევის სპეციალისტი

Specialista della selezione Lo stipendio è negoziabile. Compiti: • Gestire l'intero ciclo del processo di selezione per posizioni vacanti in vari settori • Chiarire i requisiti del posto vacante con il cliente e determinare il profilo appropriato del candidato • Cerca candidati utilizzando vari canali, tra cui LinkedIn, database di candidati e altre piattaforme professionali • Sviluppare strategie di headhunting e trovare candidati passivi • Valutazione dei curriculum ricevuti e determinazione della conformità delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze dei candidati con i requisiti del posto vacante • Comunicazione iniziale con i candidati, conduzione di colloqui e valutazione della loro esperienza professionale e motivazione • Presentare i candidati ai clienti, preparare profili rilevanti e formulare raccomandazioni • Monitorare lo stato di avanzamento del processo di selezione, fornendo feedback ai candidati e coordinando efficacemente il processo • Comunicare regolarmente con i clienti e fornire informazioni sul processo di selezione • Preparare descrizioni di lavoro e materiali di comunicazione per attirare candidati e inserirli su piattaforme pertinenti • Aggiornamento del database dei candidati e gestione dei processi di selezione nel sistema CRM • Partecipazione al miglioramento dell'efficienza dei processi di selezione e al raggiungimento degli obiettivi generali del team Requisiti: • Almeno 1 anno di esperienza lavorativa nel reclutamento delle risorse umane • Esperienza pratica nella ricerca, valutazione e colloquio dei candidati • Conoscenza della lingua inglese almeno livello B2 • Capacità di lavorare con programmi per ufficio • Efficaci capacità di comunicazione verbale e scritta • Organizzazione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente • È preferibile l'esperienza di selezione in una varietà di settori, comprese posizioni di livello medio e senior • È preferibile l'esperienza con i sistemi di gestione dei candidati (ATS/CRM). Offriamo: • Modello di lavoro: ibrido (3 giorni a settimana dall'ufficio, 2 giorni da casa) • Orario di lavoro: lunedì-venerdì; 10:00-19:00

შერჩევის სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • სხვადასხვა ინდუსტრიაში ვაკანტური პოზიციების შერჩევის პროცესის სრული ციკლის მართვა • ვაკანსიის მოთხოვნების დაზუსტება კლიენტთან და კანდიდატის შესაბამისი პროფილის განსაზღვრა • კანდიდატების მოძიება სხვადასხვა არხის, მათ შორის LinkedIn-ის, კანდიდატთა ბაზებისა და სხვა პროფესიული პლატფორმების გამოყენებით • ჰედჰანტინგის სტრატეგიების შემუშავება და პასიური კანდიდატების მოძიება • მიღებული რეზიუმეების შეფასება და კანდიდატების კვალიფიკაციის, გამოცდილებისა და კომპეტენციების ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის განსაზღვრა • კანდიდატებთან პირველადი კომუნიკაცია, ინტერვიუების ჩატარება და მათი პროფესიული გამოცდილებისა და მოტივაციის შეფასება • კანდიდატების წარდგენა კლიენტებთან, შესაბამისი პროფილების მომზადება და რეკომენდაციების გაცემა • შერჩევის პროცესის მიმდინარეობის მონიტორინგი, კანდიდატებთან უკუკავშირის უზრუნველყოფა და პროცესის ეფექტიანი კოორდინაცია • კლიენტებთან რეგულარული კომუნიკაცია და შერჩევის პროცესის შესახებ ინფორმაციის მიწოდება • ვაკანსიების აღწერილობებისა და კანდიდატების მოსაზიდი საკომუნიკაციო მასალების მომზადება და შესაბამის პლატფორმებზე განთავსება • კანდიდატების მონაცემთა ბაზის განახლება და შერჩევის პროცესების მართვა CRM სისტემაში • შერჩევის პროცესების ეფექტიანობის გაუმჯობესებასა და გუნდის საერთო მიზნების მიღწევაში მონაწილეობა მოთხოვნები: • HR რეკრუტინგის მიმართულებით მინიმუმ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება • კანდიდატების მოძიების, შეფასებისა და გასაუბრების ჩატარების პრაქტიკული გამოცდილება • ინგლისური ენის ცოდნა მინიმუმ B2 დონეზე • საოფისე პროგრამებთან მუშაობის უნარი • ეფექტიანი ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაციის უნარები • ორგანიზებულობა, დეტალებზე ორიენტირებულობა და რამდენიმე შერჩევის პროცესის პარალელურად მართვის უნარი • სასურველია სხვადასხვა ინდუსტრიაში, მათ შორის საშუალო და მაღალი რგოლის პოზიციებზე, შერჩევის გამოცდილება • სასურველია კანდიდატების მართვის სისტემებთან (ATS/CRM) მუშაობის გამოცდილება ჩვენ გთავაზობთ: • სამუშაო მოდელი: ჰიბრიდული (კვირაში 3 დღე ოფისიდან, 2 დღე სახლიდან) • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი; 10:00-19:00

Candidati nell'annuncio originale — lì trovi il contatto.

Questo annuncio può essere pubblicato direttamente o aggregato da una fonte pubblica. Siamo una piattaforma, non il datore di lavoro. Verifica i dettagli e non pagare mai per un impiego.