Responsable de albergue/responsable de proyecto de lanzamiento de co-livingУправляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга

Responsable de albergue/director de proyecto para el lanzamiento del coliving en Budva (Montenegro) Buscamos un especialista con experiencia real en co-living o en un albergue moderno que pueda organizar y gestionar el trabajo operativo de un nuevo alojamiento en Budva para más de 60 huéspedes. Consideramos candidatos de diferentes niveles. Si su experiencia principal está relacionada con la gestión de albergues, gestión de personal, reservas, alojamiento para huéspedes y actividades operativas en curso, estamos listos para discutir el puesto de gerente. Si sus competencias le permiten participar de forma independiente en el desarrollo del concepto y modelo financiero, diseño, lanzamiento de una instalación desde cero y posterior gestión empresarial, estamos listos para considerarlo al nivel de un gerente de proyecto con poderes más amplios y otras condiciones de motivación. Principales tareas al iniciar un proyecto desde cero: • participación en el desarrollo del concepto y modelo de negocio; • diseño y zonificación de la instalación; • formación de un modelo financiero y operativo; • selección de PMS, CRM y otros sistemas de automatización; Gestión operativa después del lanzamiento: • organización del funcionamiento diario de la instalación; • gestión de reservas, descargas, OTA y ventas directas; • organización del trabajo del personal y estándares de servicio; • control de gastos e indicadores operativos clave; • selección y formación del equipo. • control de KPIs financieros y rentabilidad. A quién buscamos: Una habilidad clave es la experiencia práctica trabajando en co-living o en un albergue moderno, y no sólo en el negocio hotelero. Considere un gerente, subgerente o un administrador senior sólido que conozca bien todos los procesos básicos y esté listo para asumir la responsabilidad de la instalación. Son especialmente interesantes los candidatos con experiencia en montar un albergue o espacio de convivencia desde cero. Términos Ubicación: Budva, Montenegro. Formato: trabajo en obra. El nivel y las condiciones del puesto se discuten individualmente según la experiencia y el área de responsabilidad. Fijo 1300 euros + bonificación por resultados. Estamos considerando candidatos de habla rusa con experiencia en diferentes países. Es posible recibir asistencia para la reubicación en Montenegro y el registro de un permiso de residencia para trabajar. Al responder, por favor indique: • dónde y en qué puesto trabajó; • tamaño del objeto (área, número máximo de invitados) • su área real de responsabilidad; • si participó en el lanzamiento desde cero; • CV o LinkedIn, si está disponible • ¿Qué idiomas hablas y a qué nivel? • ¿En qué países has vivido durante los últimos 5 años?

Управляющий хостелом / руководитель проекта по запуску коливинга в Будве (Черногория) Ищем специалиста с реальным опытом работы именно в коливинге или современном хостеле, который сможет организовать и вести операционную работу нового объекта размещения в Будве на 60+ гостей. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Если ваш основной опыт связан с управлением хостелом, организацией работы персонала, бронированиями, размещением гостей и текущей операционной деятельностью, готовы обсуждать позицию управляющего. Если ваши компетенции позволяют самостоятельно участвовать в разработке концепции и финансовой модели, проектировании, запуске объекта с нуля и дальнейшем управлении бизнесом, готовы рассматривать вас на уровень руководителя проекта с более широкими полномочиями и другими условиями мотивации. Основные задачи при запуске проекта с нуля: • участие в разработке концепции и бизнес-модели; • проектирование и зонирование объекта; • формирование финансовой и операционной модели; • выбор PMS, CRM и других систем автоматизации; Операционное управление после запуска: • организация ежедневной работы объекта; • управление бронированиями, загрузкой, OTA и прямыми продажами; • организация работы персонала и стандартов сервиса; • контроль расходов и основных операционных показателей; • подбор и обучение команды. • контроль финансовых KPI и прибыльности. Кого мы ищем: Ключевой навык - обязателен практический опыт работы в коливинге или современном хостеле, а не просто в отельном бизнесе. Рассмотрим управляющего, заместителя управляющего или сильного старшего администратора, который хорошо знает все основные процессы и готов взять на себя ответственность за объект. Особенно интересны кандидаты с опытом запуска хостела или коливинга с нуля. Условия Локация: Будва, Черногория. Формат: работа на месте. Уровень позиции и условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности. Фикс 1300 евро + бонус от результатов. Рассматриваем русскоязычных кандидатов с опытом в разных странах. Возможна помощь в релокации в Черногорию и оформлении рабочего ВНЖ. При отклике просим указать: • где и на какой позиции вы работали; • размер объекта (площадь, макс кол-во гостей) • вашу фактическую зону ответственности; • участвовали ли в запуске с нуля; • CV или LinkedIn, если есть • какими языками владеете и на каком уровне • в каких странах проживали за последние 5 лет

Postúlate en la publicación original — ahí encontrarás el contacto.

Esta oferta puede haber sido publicada directamente o agregada de una fuente pública. Somos una plataforma, no el empleador. Verifica los detalles antes de postularte y nunca pagues por un empleo.