Reclutador de TI (remoto)IT Recruiter (remote)

Reclutador DE TI: Oportunidad Remota Compensación: $1,200 + bonos Formato de trabajo: 100% Remoto Horario: de lunes a viernes Inglés: B2+ Experiencia: más de 1 año en contratación de TI A Quién Estamos Buscando Este puesto es para un reclutador que se sienta cómodo trabajando con perfiles técnicos y comprenda que una contratación exitosa es más que simplemente enviar CV. Debería poder comprender una vacante, identificar el grupo de talentos adecuado, encontrar candidatos relevantes, realizar una primera entrevista sólida y mantener el proceso en marcha hasta que el candidato se una a la empresa. CON QUÉ Trabajarás Dependiendo de las necesidades de contratación actuales, puede contratar: • Desarrolladores de software • Ingenieros de control de calidad • DevOps/Administradores de sistemas • Negocios y Analistas de datos • Otros especialistas técnicos TU Trabajo DEL DÍA A DÍA Discuta los puestos vacantes con los gerentes de contratación y aclare los requisitos Busque candidatos utilizando LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru y comunidades profesionales Utilice técnicas de búsqueda booleana y de rayos X para encontrar candidatos pasivos Revisar CV y perfiles y realizar entrevistas introductorias. Evaluar la motivación, las habilidades de comunicación y la idoneidad general para el puesto. Organizar entrevistas técnicas con miembros relevantes del equipo. Mantener a los candidatos informados durante todo el proceso Preparar y negociar ofertas Mantener una cartera de candidatos organizada y una base de datos de contratación Seguimiento de las tendencias del mercado y las expectativas salariales. LO QUE Debes Traer Al menos 1 año de experiencia en contratación de TI Experiencia contratando especialistas técnicos Buen conocimiento de las funciones, tecnologías y terminología comunes de TI Capacidad para distinguir diferentes niveles de antigüedad y comprender los requisitos técnicos básicos Fuertes habilidades de abastecimiento y caza de talentos Uso seguro de LinkedIn y otras plataformas profesionales Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para gestionar varias vacantes simultáneamente Inglés B2+ para comunicación escrita y lectura Enfoque proactivo y responsabilidad por los resultados.

IT Recruiter — Remote Opportunity Compensation: $1,200 + bonuses Work format: 100% Remote Schedule: Monday–Friday English: B2+ Experience: 1+ year in IT recruitment WHO WE’RE Looking FOR This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company. What YOU’LL Work With Depending on current hiring needs, you may recruit: • Software Developers • QA Engineers • DevOps / System Administrators • Business & Data Analysts • Other technical specialists Your DAY-TO-DAY Work Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements Search for candidates using LinkedIn, GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru and professional communities Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates Review CVs and profiles and conduct introductory interviews Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role Arrange technical interviews with relevant team members Keep candidates informed throughout the process Prepare and negotiate offers Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database Track market trends and salary expectations What YOU Should Bring At least 1 year of IT recruitment experience Experience hiring technical specialists Good understanding of common IT roles, technologies and terminology Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements Strong sourcing and headhunting skills Confident use of LinkedIn and other professional platforms Strong communication and negotiation abilities Ability to manage several vacancies simultaneously English B2+ for written communication and reading Proactive approach and responsibility for results

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