Coordinador de Capital Humano / Desarrollo OrganizacionalHuman Capital / Organizational Development Coordinator

Vacaciones en Kutaisi Coordinador de Capital Humano/Desarrollo Organizacional Salario según convenio Objetivos: • Reclutamiento y selección de empleados: coordinación del proceso de búsqueda y selección de candidatos; publicar vacantes, organizar entrevistas y comunicarse con candidatos; Promoción del desarrollo de la marca empleadora. • Gestión y motivación del proceso de evaluación de puestos: apoyo organizacional del proceso de evaluación de puestos de los empleados; Participación en el análisis de los resultados de la evaluación y preparación de iniciativas que apoyen la motivación de los empleados. • Formación y desarrollo profesional: identificación de necesidades de formación y desarrollo; planificar, organizar y evaluar los resultados de las capacitaciones; Apoyar nuevos programas de orientación para empleados e iniciativas de desarrollo profesional. • Cultura organizacional y compromiso: participación en eventos que apoyan el compromiso de los empleados y la comunicación interna; Recopilar comentarios de los empleados y preparar sugerencias de mejora. • Coordinación y presentación de informes de procesos de HC: apoyo a la mejora de los procesos, políticas y herramientas de trabajo de HC; recopilación de datos, análisis y preparación de informes periódicos; Participación en procesos de presupuestación y seguimiento de costos de sistemas y proyectos de información de HC. Trebovania: • Educación: Licenciatura o Maestría en gestión del capital humano, psicología, administración de empresas o campo relacionado; • Experiencia laboral: al menos 2 años en el ámbito de la gestión del capital humano. Se dará preferencia a la experiencia en selección, formación - desarrollo y evaluación de puestos de trabajo; • Conocimiento profesional: conocimiento de los procesos de HC y principios básicos de la legislación laboral de Georgia; • Idiomas: conocimiento fluido de los idiomas georgiano e inglés; • Conocimientos de informática: conocimiento de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; Capacidad para trabajar con sistemas de información Hris; • Competencias Clave: Comunicación efectiva, pensamiento analítico, organización, trabajo en equipo, responsabilidad, confidencialidad y capacidad de resolución de problemas. Ofrecemos: • Lugar de trabajo: st. Kutaisi; • Horario de trabajo: lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 horas, con una hora de descanso;

Вакансия из города Кутаиси ადამიანური კაპიტალის/ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი Заработная плата по договоренности Обязанности: • თანამშრომელთა მოზიდვა და შერჩევა: კანდიდატების მოძიებისა და შერჩევის პროცესის კოორდინაცია; ვაკანსიების განთავსება, გასაუბრებების ორგანიზება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია; დამსაქმებლის ბრენდის განვითარების ხელშეწყობა. • სამუშაოს შეფასების პროცესის მართვა და მოტივაცია: თანამშრომელთა სამუშაოს შეფასების პროცესის ორგანიზაციული მხარდაჭერა; შეფასების შედეგების ანალიზსა და თანამშრომელთა მოტივაციის მხარდამჭერი ინიციატივების მომზადებაში მონაწილეობა. • სწავლება და პროფესიული განვითარება: სწავლებისა და განვითარების საჭიროებების გამოვლენა; ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების შეფასება; ახალი თანამშრომლების საორიენტაციო პროგრამებისა და კარიერული განვითარების ინიციატივების მხარდაჭერა. • ორგანიზაციული კულტურა და ჩართულობა: თანამშრომელთა ჩართულობისა და შიდა კომუნიკაციის მხარდამჭერ ღონისძიებებში მონაწილეობა; თანამშრომელთა უკუკავშირის შეგროვება და გაუმჯობესების წინადადებების მომზადება. • HC პროცესების კოორდინაცია და ანგარიშგება: HC პროცესების, პოლიტიკისა და სამუშაო ინსტრუმენტების გაუმჯობესების მხარდაჭერა; მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და პერიოდული ანგარიშების მომზადება; HC საინფორმაციო სისტემებისა და პროექტების ბიუჯეტირებისა და ხარჯების მონიტორინგის პროცესებში მონაწილეობა. Требования: • განათლება: ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური კაპიტალის მართვის, ფსიქოლოგიის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მონათესავე მიმართულებით; • სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მინიმუმ 2 წელი. უპირატესობა მიენიჭება შერჩევის, სწავლება - განვითარების და სამუშაოს შეფასების მიმართულებით გამოცდილებას; • პროფესიული ცოდნა: HC პროცესებისა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა; • ენები: ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ცოდნა; • კომპიუტერული უნარები: Microsoft Office-ის, განსაკუთრებით Excel-ისა და PowerPoint-ის ცოდნა; Hris საინფორმაციო სისტემებთან მუშაობის უნარი; • ძირითადი კომპეტენციები: ეფექტური კომუნიკაცია, ანალიტიკური აზროვნება, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობა, პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობის დაცვა და პრობლემების გადაჭრის უნარი. Мы предлагаем: • სამუშაო ადგილი: ქ. ქუთაისი; • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 09:00-18:00, ერთსაათიანი შესვენებით;

Postúlate en la publicación original — ahí encontrarás el contacto.

Esta oferta puede haber sido publicada directamente o agregada de una fuente pública. Somos una plataforma, no el empleador. Verifica los detalles antes de postularte y nunca pagues por un empleo.