Especialista en Recursos HumanosHR Specialist

Especialista en Rrhh El salario es negociable. Deberes: • Gestión completa del proceso de selección y reclutamiento de empleados. • Organizar el proceso de incorporación y adaptación de nuevos empleados. • Participación en la administración de horarios de trabajo y turnos de los empleados. • Control de contabilidad de vacaciones. • Organización de archivos personales y documentación de recursos humanos de los empleados. • Conocimiento de las normas y reglamentos internos del hotel a los empleados y seguimiento de su cumplimiento. • Administración de temas relacionados con la disciplina de los empleados. • Control de entrega, registro y devolución de uniformes a los empleados. • Seguimiento de la vivienda y las condiciones de vida de los empleados. • Apoyar el proceso de evaluación y retroalimentación de los empleados. • Soporte para preguntas, necesidades y problemas relacionados con el trabajo recibidos de los empleados. • Comunicación diaria con los jefes de departamento del hotel en temas relacionados con el personal. • Promoción de la satisfacción de los empleados, el compromiso y la mejora del clima laboral. Requisitos: • Experiencia trabajando como especialista en recursos humanos o en un puesto similar. • Conocimiento profundo de los procesos/mejores prácticas laborales, legales y de recursos humanos de Georgia. • Comunicación efectiva, habilidades interpersonales y de resolución de problemas. • Conocimiento del idioma inglés. • Dominio de programas MS Office (Excel, Word) a alto nivel.

HR სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • თანამშრომლების შერჩევისა და რეკრუტინგის პროცესის სრული მართვა • ახალი თანამშრომლების ონბორდინგისა და ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება • თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკებისა და ცვლების ადმინისტრირებაში ჩართულობა • შვებულებების აღრიცხვის კონტროლი • თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და HR დოკუმენტაციის მოწესრიგება • სასტუმროს შიდა წესებისა და რეგულაციების თანამშრომლებისთვის გაცნობა და მათი დაცვის მონიტორინგი • თანამშრომელთა დისციპლინასთან დაკავშირებული საკითხების ადმინისტრირება • თანამშრომლებისთვის უნიფორმების გაცემის, აღრიცხვისა და დაბრუნების კონტროლი • თანამშრომელთა საცხოვრებლისა და საცხოვრებელი პირობების მონიტორინგი • თანამშრომელთა შეფასებისა და უკუკავშირის პროცესის მხარდაჭერა • თანამშრომლებისგან მიღებული კითხვების, საჭიროებებისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული საკითხების მხარდაჭერა • სასტუმროს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ყოველდღიური კომუნიკაცია პერსონალთან დაკავშირებულ საკითხებზე • თანამშრომელთა კმაყოფილების, ჩართულობისა და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა მოთხოვნები: • HR სპეციალისტის ან ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება • საქართველოს შრომის, სამართლისა და HR სტანდარტული პროცესების/საუკეთესო პრაქტიკის ღრმა ცოდნა • ეფექტური კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური და პრობლემების გადაჭრის უნარები • ინგლისური ენის ცოდნა • MS Office პროგრამების (Excel, Word) მაღალ დონეზე ფლობა

Postúlate en la publicación original — ahí encontrarás el contacto.

Esta oferta puede haber sido publicada directamente o agregada de una fuente pública. Somos una plataforma, no el empleador. Verifica los detalles antes de postularte y nunca pagues por un empleo.