especialista en selecciónშერჩევის სპეციალისტი

Especialista en Selección El salario es negociable. Deberes: • Gestionar el ciclo completo del proceso de selección de puestos vacantes en diversas industrias. • Aclarar los requisitos de la vacante con el cliente y determinar el perfil adecuado del candidato. • Busque candidatos utilizando varios canales, incluidos LinkedIn, bases de datos de candidatos y otras plataformas profesionales. • Desarrollar estrategias de headhunting y encontrar candidatos pasivos. • Evaluación de los currículums recibidos y determinación del cumplimiento de las calificaciones, experiencia y competencias de los candidatos con los requisitos de la vacante. • Comunicación inicial con los candidatos, realización de entrevistas y evaluación de su experiencia profesional y motivación. • Presentar candidatos a los clientes, preparar perfiles relevantes y hacer recomendaciones. • Seguimiento del progreso del proceso de selección, proporcionando retroalimentación a los candidatos y coordinación efectiva del proceso. • Comunicarse periódicamente con los clientes y proporcionar información sobre el proceso de selección. • Preparar descripciones de puestos y materiales de comunicación para atraer candidatos y colocarlos en plataformas relevantes. • Actualización de la base de datos de candidatos y gestión de procesos de selección en el sistema CRM. • Participación en la mejora de la eficiencia de los procesos de selección y la consecución de los objetivos generales del equipo. Requisitos: • Al menos 1 año de experiencia laboral en reclutamiento de recursos humanos. • Experiencia práctica en la búsqueda, evaluación y entrevista de candidatos. • Conocimiento del idioma inglés al menos nivel B2. • Capacidad para trabajar con programas de oficina. • Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. • Organización, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. • Se prefiere experiencia en selección en una variedad de industrias, incluidos puestos de nivel medio y superior. • Se prefiere experiencia con sistemas de gestión de candidatos (ATS/CRM) Ofrecemos: • Modelo de trabajo: híbrido (3 días a la semana desde la oficina, 2 días desde casa) • Horario de trabajo: lunes a viernes; 10:00-19:00

შერჩევის სპეციალისტი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • სხვადასხვა ინდუსტრიაში ვაკანტური პოზიციების შერჩევის პროცესის სრული ციკლის მართვა • ვაკანსიის მოთხოვნების დაზუსტება კლიენტთან და კანდიდატის შესაბამისი პროფილის განსაზღვრა • კანდიდატების მოძიება სხვადასხვა არხის, მათ შორის LinkedIn-ის, კანდიდატთა ბაზებისა და სხვა პროფესიული პლატფორმების გამოყენებით • ჰედჰანტინგის სტრატეგიების შემუშავება და პასიური კანდიდატების მოძიება • მიღებული რეზიუმეების შეფასება და კანდიდატების კვალიფიკაციის, გამოცდილებისა და კომპეტენციების ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისობის განსაზღვრა • კანდიდატებთან პირველადი კომუნიკაცია, ინტერვიუების ჩატარება და მათი პროფესიული გამოცდილებისა და მოტივაციის შეფასება • კანდიდატების წარდგენა კლიენტებთან, შესაბამისი პროფილების მომზადება და რეკომენდაციების გაცემა • შერჩევის პროცესის მიმდინარეობის მონიტორინგი, კანდიდატებთან უკუკავშირის უზრუნველყოფა და პროცესის ეფექტიანი კოორდინაცია • კლიენტებთან რეგულარული კომუნიკაცია და შერჩევის პროცესის შესახებ ინფორმაციის მიწოდება • ვაკანსიების აღწერილობებისა და კანდიდატების მოსაზიდი საკომუნიკაციო მასალების მომზადება და შესაბამის პლატფორმებზე განთავსება • კანდიდატების მონაცემთა ბაზის განახლება და შერჩევის პროცესების მართვა CRM სისტემაში • შერჩევის პროცესების ეფექტიანობის გაუმჯობესებასა და გუნდის საერთო მიზნების მიღწევაში მონაწილეობა მოთხოვნები: • HR რეკრუტინგის მიმართულებით მინიმუმ 1-წლიანი სამუშაო გამოცდილება • კანდიდატების მოძიების, შეფასებისა და გასაუბრების ჩატარების პრაქტიკული გამოცდილება • ინგლისური ენის ცოდნა მინიმუმ B2 დონეზე • საოფისე პროგრამებთან მუშაობის უნარი • ეფექტიანი ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაციის უნარები • ორგანიზებულობა, დეტალებზე ორიენტირებულობა და რამდენიმე შერჩევის პროცესის პარალელურად მართვის უნარი • სასურველია სხვადასხვა ინდუსტრიაში, მათ შორის საშუალო და მაღალი რგოლის პოზიციებზე, შერჩევის გამოცდილება • სასურველია კანდიდატების მართვის სისტემებთან (ATS/CRM) მუშაობის გამოცდილება ჩვენ გთავაზობთ: • სამუშაო მოდელი: ჰიბრიდული (კვირაში 3 დღე ოფისიდან, 2 დღე სახლიდან) • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი; 10:00-19:00

Postúlate en la publicación original — ahí encontrarás el contacto.

Esta oferta puede haber sido publicada directamente o agregada de una fuente pública. Somos una plataforma, no el empleador. Verifica los detalles antes de postularte y nunca pagues por un empleo.